Utusan Malaysia
02/11/2009 12:02pm
PUTRAJAYA 2 Nov. — Tan Sri Muhyiddin Yassin hari ini mengingatkan semua penjawat awam supaya tidak mengulangi pelbagai kesilapan yang disebut dalam laporan Ketua Audit Negara 2008.
Bercakap di perhimpunan bulanan Kementerian Pelajaran di sini, Timbalan Perdana Menteri berkata semua teguran itu tidak akan memberi sebarang manfaat sekiranya ia dibuat sambil lewa oleh pihak terlibat.
Katanya, ia bukan satu teguran biasa sebaliknya ia adalah peringatan yang telah berulang kali dibangkitkan.
"Kalau teguran-teguran ini telah kerapkali dibangkitkan dahulu dan masih juga berulang di waktu sekarang ini dalam laporan terkini, mungkin rakyat akan berkata bahawa kita tidak serius, bahawa laporan Ketua Audit Negara yang penting itu tidak diberikan perhatian seolah-olah kerajaan tidak mengambil kira apa pandangan yang dibuat oleh pasukan yang kita tahu sentiasa memantau tentang kerja kita dan laporan-laporan tahunan yang dikeluarkan,” katanya.
Beliau yang juga Menteri Pelajaran berkata, tindakan yang serius perlu diambil kerana kesilapan yang sentiasa berulang menandakan bahawa pihak terlibat tidak memberi tumpuan yang sepatutnya kepada cara pelaksanaan kerja, sekaligus mengabaikan aturan peraturan-peraturan yang telah ditetapkan. - Bernama
02/11/2009 12:02pm
PUTRAJAYA 2 Nov. — Tan Sri Muhyiddin Yassin hari ini mengingatkan semua penjawat awam supaya tidak mengulangi pelbagai kesilapan yang disebut dalam laporan Ketua Audit Negara 2008.
Bercakap di perhimpunan bulanan Kementerian Pelajaran di sini, Timbalan Perdana Menteri berkata semua teguran itu tidak akan memberi sebarang manfaat sekiranya ia dibuat sambil lewa oleh pihak terlibat.
Katanya, ia bukan satu teguran biasa sebaliknya ia adalah peringatan yang telah berulang kali dibangkitkan.
"Kalau teguran-teguran ini telah kerapkali dibangkitkan dahulu dan masih juga berulang di waktu sekarang ini dalam laporan terkini, mungkin rakyat akan berkata bahawa kita tidak serius, bahawa laporan Ketua Audit Negara yang penting itu tidak diberikan perhatian seolah-olah kerajaan tidak mengambil kira apa pandangan yang dibuat oleh pasukan yang kita tahu sentiasa memantau tentang kerja kita dan laporan-laporan tahunan yang dikeluarkan,” katanya.
Beliau yang juga Menteri Pelajaran berkata, tindakan yang serius perlu diambil kerana kesilapan yang sentiasa berulang menandakan bahawa pihak terlibat tidak memberi tumpuan yang sepatutnya kepada cara pelaksanaan kerja, sekaligus mengabaikan aturan peraturan-peraturan yang telah ditetapkan. - Bernama
GANJARAN LEBIH MENYELURUH BAGI PENJAWAT AWAM JABATAN : PM
Berita Harian
2/11/2009
PUTRAJAYA: Kerajaan akan memperkenalkan sistem ganjaran yang lebih menyeluruh di kalangan penjawat awam dan jabatan yang menjurus ke arah budaya kerja prestasi tinggi, kata Datuk Seri Najib Razak.
Perdana Menteri berkata demikian pada Perhimpunan Bulanan Jabatan Perdana Menteri (JPM) di Dataran Perdana, Bangunan Perdana Putra, di sini, pagi ini.
Ahad, 2009 November 01
CUEPACS CADANG JPA KAJI SEMULA GRED PEMANDU
Bernama
1/11/2009
1/11/2009
PULAU PINANG, 31 Okt (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mencadangkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) supaya mengkaji semula gred gaji pemandu di semua kementerian, jabatan dan agensi kerajaan agar lebih sesuai dengan keadaan dan tuntutan semasa tugas mereka.Presidennya Omar Osman berkata kedudukan gred gaji pemandu ketika ini dianggap tidak lagi sesuai dengan keadaan semasa dan perlu disusun semula agar menjaga kebajikan lebih 25,000 penjawat awam itu.Katanya Cuepacs berharap gred gaji R3 dan R6 untuk pemandu dapat dinaikkan masing-masing kepada R12 dan R14 serta mewujudkan gred baru iaitu R16 memandangkan tugas mereka berisiko tinggi dan melibatkan keselamatan nyawa penumpang.Bercakap kepada pemberita selepas merasmikan mesyuarat agung dwi-tahunan Kesatuan Pemandu-pemandu Kementerian Kesihatan Semenanjung Malaysia (KPKKSM) kali ke-21 di sini pada Sabtu, beliau berkata dengan kenaikan gred itu kelak, gaji permulaan serta gaji mati bagi setiap gred akan lebih baik."R3 adalah gred bagi pemandu yang baru dilantik ke jawatan itu manakala R6 merupakan gred bagi kenaikan pangkat dalam skim pemandu ," katanya.Ketika ini, gaji permulaan bagi pemandu pada gred R3 ialah sekitar RM647 dan gaji mati RM1,500 manakala bagi R6 kira-kira RM685 dan gaji mati sekitar RM1,700.Omar berkata gred R16 pula perlu diwujudkan supaya pemandu berpeluang meningkatkan kerjaya mereka sehingga ke tahap penyelia.Katanya Cuepacs mendapat aduan bahawa terdapat pemandu yang terpaksa menanggung sendiri kos kerosakan kereta jabatan sekiranya berlaku kemalangan, saman lalu lintas, bayaran tol atau kehilangan kenderaan itu."Sudahlah gaji mereka kecil, kumpulan pemandu ini juga tidak dilindungi insurans dan ini amat tidak sesuai dengan tugas dan keselamatan mereka. Mereka bukan sahaja menjaga nyawa dan keselamatan diri sendiri malahan pegawai atau kakitangan yang menggunakan kenderaan jabatan itu," katanya.Beliau berkata Cuepacs akan mengadakan pertemuan dengan JPA pada 12 Nov ini dan isu kenaikan gred dan gaji pemandu merupakan antara perkara yang akan dibangkitkan.Selain itu, katanya beberapa perkara lagi yang akan dipanjangkan kepada JPA ialah berkaitan cadangan mengurangkan faedah pinjaman perumahan kakitangan awam daripada empat peratus kepada satu peratus dan tambahan cuti bersalin bagi kakitangan wanita daripada 60 hari kepada 84 hari serta cuti bersalin bergaji penuh sehingga anak ketujuh.Omar berkata Cuepacs juga memohon pertimbangan kerajaan agar bantuan khas RM500 yang diumumkan semasa pembentangan bajet 2010 baru-baru ini bukan sekadar melibatkan gred 41 hingga 54 serta pesara wajib sahaja , malahan dipanjangkan juga kepada pesara pilihan dan mereka yang memilih bersara berikutan proses penswastaan.Dalam perkembangan lain, Omar berkata Cuepacs berharap dapat menemui Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak dalam masa terdekat untuk membincangkan isu pemberian bonus dua bulan gaji kepada kakitangan awam.Katanya beliau telah mengadakan perbincangan mengenai perkara itu dengan Ketua Setiausaha Negara dua malam lalu dan berhasrat membawa sendiri isu itu untuk perbincangan langsung dengan Perdana Menteri."Kita mahu menyampaikan sendiri hasrat ini kepada Perdana Menteri dan hendak mendengar amanat dan mandat beliau kepada kakitangan awam," katanya.-- BERNAMA
CUEPACS MAHU GRED GAJI 25,000 PEMANDU DINAIKAN
Berita Harian
1/11/2009
GEORGETOWN: Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mencadangkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mengkaji semula gred gaji pemandu di semua kementerian, jabatan dan agensi kerajaan agar lebih sesuai dengan keadaan dan tuntutan semasa tugas mereka. Presidennya, Omar Osman, berkata kedudukan gred gaji pemandu ketika ini dianggap tidak lagi sesuai dengan keadaan semasa dan perlu disusun semula agar menjaga kebajikan lebih 25,000 penjawat awam itu. Katanya, Cuepacs berharap gred gaji R3 dan R6 untuk pemandu dapat dinaikkan masing-masing kepada R12 dan R14 serta mewujudkan gred baru iaitu R16 kerana tugas mereka berisiko tinggi dan membabitkan keselamatan nyawa penumpang. Bercakap kepada pemberita selepas merasmikan mesyuarat agung dwi-tahunan Kesatuan Pemandu-pemandu Kementerian Kesihatan Semenanjung Malaysia (KPKKSM) kali ke-21 di sini hari ini, beliau berkata dengan kenaikan gred itu kelak, gaji permulaan serta gaji mati bagi setiap gred akan lebih baik. "R3 adalah gred bagi pemandu yang baru dilantik ke jawatan itu manakala R6 merupakan gred bagi kenaikan pangkat dalam skim pemandu ," katanya. Ketika ini, gaji permulaan bagi pemandu pada gred R3 ialah sekitar RM647 dan gaji mati RM1,500 manakala bagi R6 kira-kira RM685 dan gaji mati sekitar RM1,700.
Omar berkata, gred R16 pula perlu diwujudkan supaya pemandu berpeluang meningkatkan kerjaya mereka sehingga ke tahap penyelia. Katanya, Cuepacs mendapat aduan bahawa terdapat pemandu yang terpaksa menanggung sendiri kos kerosakan kereta jabatan sekiranya berlaku kemalangan, saman lalu lintas, bayaran tol atau kehilangan kenderaan itu. "Sudahlah gaji mereka kecil, kumpulan pemandu ini juga tidak dilindungi insurans dan ini amat tidak sesuai dengan tugas dan keselamatan mereka. Mereka bukan sahaja menjaga nyawa dan keselamatan diri sendiri malahan pegawai atau kakitangan yang menggunakan kenderaan jabatan itu," katanya. Beliau berkata, Cuepacs akan mengadakan pertemuan dengan JPA pada 12 November ini dan isu kenaikan gred dan gaji pemandu merupakan antara perkara yang akan dibangkitkan.
Selain itu, katanya, beberapa perkara lagi yang akan dipanjangkan kepada JPA ialah berkaitan cadangan mengurangkan faedah pinjaman perumahan kakitangan awam daripada empat peratus kepada satu peratus dan tambahan cuti bersalin bagi kakitangan wanita daripada 60 hari kepada 84 hari serta cuti bersalin bergaji penuh sehingga anak ketujuh. Omar berkata, Cuepacs juga memohon pertimbangan kerajaan agar bantuan khas RM500 yang diumumkan semasa pembentangan bajet 2010 baru-baru ini bukan sekadar membabitkan gred 41 hingga 54 serta pesara wajib sahaja, malahan dipanjangkan juga kepada pesara pilihan dan mereka yang memilih bersara berikutan proses penswastaan. Dalam perkembangan lain, Omar berkata Cuepacs berharap dapat menemui Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, dalam masa terdekat untuk membincangkan isu pemberian bonus dua bulan gaji kepada kakitangan awam. Katanya, beliau telah mengadakan perbincangan mengenai perkara itu dengan Ketua Setiausaha Negara dua malam lalu dan berhasrat membawa sendiri isu itu untuk perbincangan langsung dengan Perdana Menteri. "Kita mahu menyampaikan sendiri hasrat ini kepada Perdana Menteri dan hendak mendengar amanat dan mandat beliau kepada kakitangan awam," katanya. - Bernam
1/11/2009
GEORGETOWN: Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mencadangkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mengkaji semula gred gaji pemandu di semua kementerian, jabatan dan agensi kerajaan agar lebih sesuai dengan keadaan dan tuntutan semasa tugas mereka. Presidennya, Omar Osman, berkata kedudukan gred gaji pemandu ketika ini dianggap tidak lagi sesuai dengan keadaan semasa dan perlu disusun semula agar menjaga kebajikan lebih 25,000 penjawat awam itu. Katanya, Cuepacs berharap gred gaji R3 dan R6 untuk pemandu dapat dinaikkan masing-masing kepada R12 dan R14 serta mewujudkan gred baru iaitu R16 kerana tugas mereka berisiko tinggi dan membabitkan keselamatan nyawa penumpang. Bercakap kepada pemberita selepas merasmikan mesyuarat agung dwi-tahunan Kesatuan Pemandu-pemandu Kementerian Kesihatan Semenanjung Malaysia (KPKKSM) kali ke-21 di sini hari ini, beliau berkata dengan kenaikan gred itu kelak, gaji permulaan serta gaji mati bagi setiap gred akan lebih baik. "R3 adalah gred bagi pemandu yang baru dilantik ke jawatan itu manakala R6 merupakan gred bagi kenaikan pangkat dalam skim pemandu ," katanya. Ketika ini, gaji permulaan bagi pemandu pada gred R3 ialah sekitar RM647 dan gaji mati RM1,500 manakala bagi R6 kira-kira RM685 dan gaji mati sekitar RM1,700.
Omar berkata, gred R16 pula perlu diwujudkan supaya pemandu berpeluang meningkatkan kerjaya mereka sehingga ke tahap penyelia. Katanya, Cuepacs mendapat aduan bahawa terdapat pemandu yang terpaksa menanggung sendiri kos kerosakan kereta jabatan sekiranya berlaku kemalangan, saman lalu lintas, bayaran tol atau kehilangan kenderaan itu. "Sudahlah gaji mereka kecil, kumpulan pemandu ini juga tidak dilindungi insurans dan ini amat tidak sesuai dengan tugas dan keselamatan mereka. Mereka bukan sahaja menjaga nyawa dan keselamatan diri sendiri malahan pegawai atau kakitangan yang menggunakan kenderaan jabatan itu," katanya. Beliau berkata, Cuepacs akan mengadakan pertemuan dengan JPA pada 12 November ini dan isu kenaikan gred dan gaji pemandu merupakan antara perkara yang akan dibangkitkan.
Selain itu, katanya, beberapa perkara lagi yang akan dipanjangkan kepada JPA ialah berkaitan cadangan mengurangkan faedah pinjaman perumahan kakitangan awam daripada empat peratus kepada satu peratus dan tambahan cuti bersalin bagi kakitangan wanita daripada 60 hari kepada 84 hari serta cuti bersalin bergaji penuh sehingga anak ketujuh. Omar berkata, Cuepacs juga memohon pertimbangan kerajaan agar bantuan khas RM500 yang diumumkan semasa pembentangan bajet 2010 baru-baru ini bukan sekadar membabitkan gred 41 hingga 54 serta pesara wajib sahaja, malahan dipanjangkan juga kepada pesara pilihan dan mereka yang memilih bersara berikutan proses penswastaan. Dalam perkembangan lain, Omar berkata Cuepacs berharap dapat menemui Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, dalam masa terdekat untuk membincangkan isu pemberian bonus dua bulan gaji kepada kakitangan awam. Katanya, beliau telah mengadakan perbincangan mengenai perkara itu dengan Ketua Setiausaha Negara dua malam lalu dan berhasrat membawa sendiri isu itu untuk perbincangan langsung dengan Perdana Menteri. "Kita mahu menyampaikan sendiri hasrat ini kepada Perdana Menteri dan hendak mendengar amanat dan mandat beliau kepada kakitangan awam," katanya. - Bernam
CUEPACS PERLU REALISTIK
Utusan Malaysia
31/10/2009 4:26pm
1/11/2009
PUTRAJAYA 31 Okt. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) diharap bersikap lebih realistik dalam tuntutannya agar kerajaan memberikan dua bulan bonus bagi tahun ini.
Ahli Parlimen Putrajaya, Datuk Seri Tengku Adnan Tengku Mansor berkata, pihaknya berkeyakinan sekiranya kerajaan mempunyai kemampuan, segala permintaan kakitangan awam akan dapat ditunaikan.
"Saya sudah berbincang dengan Omar Osman (Presiden Cuepacs) sebelum saya berjumpa Datuk Seri Najib Tun Razak (Perdana Menteri) berkaitan isu bonus.
"Bagaimanapun, Cuepacs tetap mahu dua bulan bonus, saya bolehlah memberikan bantuan (membawakan isu bonus kepada kerajaan) tapi mereka kena bersikap realistik,'' katanya. - Utusan
31/10/2009 4:26pm
1/11/2009
PUTRAJAYA 31 Okt. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) diharap bersikap lebih realistik dalam tuntutannya agar kerajaan memberikan dua bulan bonus bagi tahun ini.
Ahli Parlimen Putrajaya, Datuk Seri Tengku Adnan Tengku Mansor berkata, pihaknya berkeyakinan sekiranya kerajaan mempunyai kemampuan, segala permintaan kakitangan awam akan dapat ditunaikan.
"Saya sudah berbincang dengan Omar Osman (Presiden Cuepacs) sebelum saya berjumpa Datuk Seri Najib Tun Razak (Perdana Menteri) berkaitan isu bonus.
"Bagaimanapun, Cuepacs tetap mahu dua bulan bonus, saya bolehlah memberikan bantuan (membawakan isu bonus kepada kerajaan) tapi mereka kena bersikap realistik,'' katanya. - Utusan
Sabtu, 2009 Oktober 31
CUEPACS BACKS THE INNOCENT
Malay Mail
Submitted by pekwan
on Friday, October 30th, 2009
Santiago : Feels that MACC must walk the talkCIVIL servants can seek aid from the Congress of Union of Employees in the Public and Civil Services only if they can produce evidence of their innocence.
“If our members are framed, facing injustice or even threatened, then we will step in to protect their rights,” said Cuepecs president, Omar Osman, responding to the statement by the Malaysian Anti-Corruption Commission that the agency is studying to see if there are elements of corruption, misconduct and abuse of power in the management of public funds by civil servants.
“We are supporting MACC’s move to investigate the Auditor General’s report. We want a civil society of high integrity, in line with the Prime Minister’s vision of 1Malaysia.
“There should not be corruption and power abuse among civil servants. We are also working together with MACC to educate civil servants on what is right and what is wrong.
“We carry out educational seminars often to ensure that the civil servants are aware of their rights as well while being investigated. The next joint seminar between MACC and Cuepacs will be on Nov 17 in Negri Sembilan,” he explained.
The AG’s report, tabled in Parliament, found numerous weaknesses — including delays, irregularities in procurement process and supply of equipment at illogically high prices. With MACC involved, it could see many government officials being questioned about these irregularities.
Omar added that Cuepacs will not defend those charged by the authorities. “We can only advice those who are being investigated, of their rights.”
Klang MP Charles Santiago told Malay Mail that every year the AG’s report does find elements of corruption, misconduct and abuse of power in the management of public funds by civil servants but no severe action is taken.
“We see this report every year and MACC say that they will investigate. However, nothing concrete comes of it. It is time that MACC shows the nation that they are serious in this matter. Within two or three months, MACC has to charge those who are involved in corruption and misconduct,” Santiago said.
“MACC will be the laughing stock of the nation if they let this slide.” Hulu Kelang State Assemblyman Saari Sungip echoed Santiago’s comments and added that it is a must for MACC to reveal their findings on the AG’s report in a short period of time.
“Those holding public office and public officials are working with public funds. Everything must be transparent.
That is why in Selangor we have the Selcat hearing. If we do not take immediate action, then it will accumulate just like the Port Klang Free Zone issue.”
Since the AG’s report was made public, MACC has set up a special team to investigate government agencies and departments. Last year, 15 people had been charged with committing a total of 94 offences, 18 disciplinary reports were issued against department heads while 45 cases were still being investigated after the 2007 AG’s report was published.
Submitted by pekwan
on Friday, October 30th, 2009
Santiago : Feels that MACC must walk the talkCIVIL servants can seek aid from the Congress of Union of Employees in the Public and Civil Services only if they can produce evidence of their innocence.
“If our members are framed, facing injustice or even threatened, then we will step in to protect their rights,” said Cuepecs president, Omar Osman, responding to the statement by the Malaysian Anti-Corruption Commission that the agency is studying to see if there are elements of corruption, misconduct and abuse of power in the management of public funds by civil servants.
“We are supporting MACC’s move to investigate the Auditor General’s report. We want a civil society of high integrity, in line with the Prime Minister’s vision of 1Malaysia.
“There should not be corruption and power abuse among civil servants. We are also working together with MACC to educate civil servants on what is right and what is wrong.
“We carry out educational seminars often to ensure that the civil servants are aware of their rights as well while being investigated. The next joint seminar between MACC and Cuepacs will be on Nov 17 in Negri Sembilan,” he explained.
The AG’s report, tabled in Parliament, found numerous weaknesses — including delays, irregularities in procurement process and supply of equipment at illogically high prices. With MACC involved, it could see many government officials being questioned about these irregularities.
Omar added that Cuepacs will not defend those charged by the authorities. “We can only advice those who are being investigated, of their rights.”
Klang MP Charles Santiago told Malay Mail that every year the AG’s report does find elements of corruption, misconduct and abuse of power in the management of public funds by civil servants but no severe action is taken.
“We see this report every year and MACC say that they will investigate. However, nothing concrete comes of it. It is time that MACC shows the nation that they are serious in this matter. Within two or three months, MACC has to charge those who are involved in corruption and misconduct,” Santiago said.
“MACC will be the laughing stock of the nation if they let this slide.” Hulu Kelang State Assemblyman Saari Sungip echoed Santiago’s comments and added that it is a must for MACC to reveal their findings on the AG’s report in a short period of time.
“Those holding public office and public officials are working with public funds. Everything must be transparent.
That is why in Selangor we have the Selcat hearing. If we do not take immediate action, then it will accumulate just like the Port Klang Free Zone issue.”
Since the AG’s report was made public, MACC has set up a special team to investigate government agencies and departments. Last year, 15 people had been charged with committing a total of 94 offences, 18 disciplinary reports were issued against department heads while 45 cases were still being investigated after the 2007 AG’s report was published.
TAK SETUJU SYARAT KETAT KERETA TUA
Pemilik kereta lebih 15 tahun anggap pemeriksaan tahunan Puspakom beban
KUALA LUMPUR: Kalangan pemilik kereta berusia tidak bersetuju dengan peraturan baru yang mewajibkan kenderaan penumpang berusia lebih 15 tahun menjalani pemeriksaan tahunan di Puspakom sebelum memperbaharui cukai jalan. Mereka berpendapat ia membebankan golongan berpendapatan rendah yang tidak mampu membeli kenderaan lain atau membaik pulihnya jika kenderaan yang dibawa gagal melepasi tahap kelulusan Puspakom.
Selain itu, Puspakom dibimbangi tidak mempunyai kemampuan membuat pemeriksaan sehingga menyebabkan pelanggan menunggu lama di pusat pemeriksaan apabila peraturan baru itu dikuatkuasakan pada 1 Januari tahun depan. Penghantar surat, Budiman Taib, 33, berkata prosedur itu merumitkan kerana jika kenderaan mempunyai masalah ketika pemeriksaan, semua urusan pembaharuan cukai jalan akan tergendala. "Saya mempunyai kenderaan berusia dan ini membebankan kerana pemilik perlu menghantar kenderaan ke Puspakom dan menunggu lama untuk proses yang leceh itu," katanya yang memiliki Proton Wira berusia hampir 15 tahun.
Beliau juga berkata, selain itu, kos juga bertambah kerana Puspakom akan mengenakan caj untuk pemeriksaan. Jurutera, Wan Khairuzaman Wan Nordin, 44, juga tidak setuju kerana ia akan membebankan golongan miskin yang memiliki kenderaan berusia lebih 15 tahun. "Pemilik kenderaan seumpama ini kebanyakannya golongan berpendapatan rendah. Ia akan membebankan mereka apatah lagi membabitkan kos. "Ia akan merumitkan prosedur permohonan cukai jalan kerana pemilik terpaksa menunggu untuk memastikan kenderaan melepasi pemeriksaan," katanya yang memiliki sebuah kereta Honda lama yang hampir berusia 15 tahun.
Eksekutif syarikat swasta, Mastura Mohd Sidek, 42, berkata peraturan itu akan menyukarkan golongan berpendapatan rendah terutama yang memiliki satu kenderaan. "Kenderaan lama mesti ada masalah yang menyebabkan permohonan cukai jalan tertangguh dan seterusnya menyukarkan urusan seharian," katanya. Wakil jualan, Raduan Basarudin, 46, berkata kerajaan perlu memastikan Puspakom meningkatkan kecekapan bagi mengelakkan peraturan baru itu menyusahkan orang ramai. "Peraturan ini memang bagus bagi menjamin keselamatan, namun Puspakom perlu menaik taraf mutu perkhidmatan serta kecekapan supaya tidak menyusahkan pemilik yang terpaksa menunggu lama ketika kereta menjalani pemeriksaan," katanya. Akhbar semalam melaporkan peraturan yang dianggar membabitkan kira-kira sejuta kenderaan, adalah antara 18 langkah baru dalam kajian semula Dasar Automotif Nasional (NAP) bagi meningkatkan daya saing industri automotif tempatan serta menawarkan kenderaan lebih selamat, mesra alam dan berteknologi tinggi. Sementara itu, pelajar, Mohd Khairul Zakaria, 22, bersetuju kerana ia adalah untuk keselamatan pengguna jalan raya. "Peraturan ini wajar kerana faktor keselamatan harus diutamakan. Kenderaan terlalu uzur bukan saja membahayakan pemandu, malah pengguna jalan raya lain," katanya.
Rabu, 2009 Oktober 28
CUEPACS BONUS HOPES DASHED
Malay Mail
Wednesday,
October 28th, 2009
02:10:00
The recent budget may have brought cheers to many but sadly, it was a big blow for the civil servants and especially to the Congress of Union of Employees in the Public And Civil Services.
The Cuepacs president has been assuring civil servants time and again that the government has indicated positively to its request for a bonus payment.
Many civil servants were utterly disappointed when there was no announcement of a bonus.
The Cuepecs president should not mislead the civil servants with all kinds of promises and false hopes just to gain popularity among the civil servants.
Cuepacs ought to be realistic and pragmatic in its approach, especially in issuing press statements on the bonus payment.
When the government has not agreed to a bonus payment, why give false hopes to the civil servants?
Cuepacs should realise that it is not fair to expect much from the government due to the global economic slowdown, which has affected the country’s economic performance greatly. It should instead focus its efforts to create awareness among the civil servants of the need to really improve their productivity and not to expecttoo much handouts from the government during these difficult times.
The token allowance of RM500 for civil servants, announced by the Prime Minister in his maiden Budget speech, has somewhat came handy for those in the lower salary brackets.
However, there are others who view it as pittance. Many are wondering how government-linked agencies could pay hefty bonuses to their staff during these difficult times.
Anyway, it was Cuepacs that raised the hopes of these civil servants to a point of saying that the government has somewhat agreed to give the two-month bonus.
Cuepacs has a lot of explanation to do to the civil servants for misleading them.
Perhaps it is time for the present Cuepacs president to pass the leadership baton to someone else , for he is sounding more like a politician than a trade union leader.
S. ParamIpoh, Perak
Wednesday,
October 28th, 2009
02:10:00
The recent budget may have brought cheers to many but sadly, it was a big blow for the civil servants and especially to the Congress of Union of Employees in the Public And Civil Services.
The Cuepacs president has been assuring civil servants time and again that the government has indicated positively to its request for a bonus payment.
Many civil servants were utterly disappointed when there was no announcement of a bonus.
The Cuepecs president should not mislead the civil servants with all kinds of promises and false hopes just to gain popularity among the civil servants.
Cuepacs ought to be realistic and pragmatic in its approach, especially in issuing press statements on the bonus payment.
When the government has not agreed to a bonus payment, why give false hopes to the civil servants?
Cuepacs should realise that it is not fair to expect much from the government due to the global economic slowdown, which has affected the country’s economic performance greatly. It should instead focus its efforts to create awareness among the civil servants of the need to really improve their productivity and not to expecttoo much handouts from the government during these difficult times.
The token allowance of RM500 for civil servants, announced by the Prime Minister in his maiden Budget speech, has somewhat came handy for those in the lower salary brackets.
However, there are others who view it as pittance. Many are wondering how government-linked agencies could pay hefty bonuses to their staff during these difficult times.
Anyway, it was Cuepacs that raised the hopes of these civil servants to a point of saying that the government has somewhat agreed to give the two-month bonus.
Cuepacs has a lot of explanation to do to the civil servants for misleading them.
Perhaps it is time for the present Cuepacs president to pass the leadership baton to someone else , for he is sounding more like a politician than a trade union leader.
S. ParamIpoh, Perak
PESARA BOLEH TERAJUI GLC
Berita Harian
Oleh Azman Mahmood
azmanm@bharian.com.my
Cuepacs saran kerajaan ambil kira kebolehan pegawai awam
KUALA LUMPUR: Cuepacs tidak bersetuju saranan supaya kerajaan tidak membenarkan pegawai kerajaan dari kumpulan tertinggi pengurusan dan pentadbiran yang bersara, untuk dilantik menerajui syarikat berkaitan kerajaan (GLC) atau mana-mana institusi dalam kerajaan.
Sehubungan itu, kesatuan itu mahu semua pihak termasuk pemimpin politik melihat dari sudut positif terutama kebolehan dan kecemerlangan pegawai awam ketika menerajui badan atau agensi kerajaan sebelum bersara.
Presidennya, Omar Osman berkata, pelantikan pegawai awam yang bersara menerajui sesebuah GLC atau institusi kerajaan juga tidak akan menyekat kenaikan pangkat kakitangan awam lain di agensi terbabit.
Katanya, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak sendiri sentiasa menekankan supaya kakitangan awam sentiasa mempunyai hubungan baik dengan pentadbiran kerajaan.
"Jadi, jika pegawai awam yang sudah bersara tetapi mempunyai rekod perkhidmatan cemerlang dan kerajaan mengambil kira fakta dan latar belakang pegawai terbabit untuk menerajui GLC atau institusi kerajaan, maka semua pihak melihat secara positif.
"Kita tidak boleh melihat secara negatif kononnya boleh menghalang kenaikan pangkat hanya kerana seorang saja dilantik menerajui GLC atau mana-mana institusi dalam kerajaan," katanya di sini, semalam.
Ahli Parlimen Kinabatangan, Datuk Bung Mokhtar Raden ketika membahas Rang Undang-Undang Perbekalan 2010 di Dewan Rakyat, kelmarin menyarankan supaya kerajaan tidak membenarkan pegawai kerajaan yang sudah bersara dilantik menerajui mana-mana GLC ataupun institusi dalam kerajaan.
Katanya, langkah itu diamalkan Kerajaan Jepun sebagai usaha meningkatkan sistem penyampaian dalam kerajaan dan menyifatkan tindakan melantik pesara kerajaan menerajui institusi kerajaan dan GLC menyumbang kepada banyak perkara negatif, termasuk mengekang peluang kenaikan pangkat bagi pegawai yang masih dalam perkhidmatan.
Oleh Azman Mahmood
azmanm@bharian.com.my
Cuepacs saran kerajaan ambil kira kebolehan pegawai awam
KUALA LUMPUR: Cuepacs tidak bersetuju saranan supaya kerajaan tidak membenarkan pegawai kerajaan dari kumpulan tertinggi pengurusan dan pentadbiran yang bersara, untuk dilantik menerajui syarikat berkaitan kerajaan (GLC) atau mana-mana institusi dalam kerajaan.
Sehubungan itu, kesatuan itu mahu semua pihak termasuk pemimpin politik melihat dari sudut positif terutama kebolehan dan kecemerlangan pegawai awam ketika menerajui badan atau agensi kerajaan sebelum bersara.
Presidennya, Omar Osman berkata, pelantikan pegawai awam yang bersara menerajui sesebuah GLC atau institusi kerajaan juga tidak akan menyekat kenaikan pangkat kakitangan awam lain di agensi terbabit.
Katanya, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak sendiri sentiasa menekankan supaya kakitangan awam sentiasa mempunyai hubungan baik dengan pentadbiran kerajaan.
"Jadi, jika pegawai awam yang sudah bersara tetapi mempunyai rekod perkhidmatan cemerlang dan kerajaan mengambil kira fakta dan latar belakang pegawai terbabit untuk menerajui GLC atau institusi kerajaan, maka semua pihak melihat secara positif.
"Kita tidak boleh melihat secara negatif kononnya boleh menghalang kenaikan pangkat hanya kerana seorang saja dilantik menerajui GLC atau mana-mana institusi dalam kerajaan," katanya di sini, semalam.
Ahli Parlimen Kinabatangan, Datuk Bung Mokhtar Raden ketika membahas Rang Undang-Undang Perbekalan 2010 di Dewan Rakyat, kelmarin menyarankan supaya kerajaan tidak membenarkan pegawai kerajaan yang sudah bersara dilantik menerajui mana-mana GLC ataupun institusi dalam kerajaan.
Katanya, langkah itu diamalkan Kerajaan Jepun sebagai usaha meningkatkan sistem penyampaian dalam kerajaan dan menyifatkan tindakan melantik pesara kerajaan menerajui institusi kerajaan dan GLC menyumbang kepada banyak perkara negatif, termasuk mengekang peluang kenaikan pangkat bagi pegawai yang masih dalam perkhidmatan.
CUEPACS MAHU SISTEM PEMEROLEHAN DAN AUDIT KERAJAAN DIBAIKI
Bernama
28/10/2009
KUALA LUMPUR, 27 Okt (Bernama) -- Kerajaan perlu mengambil langkah segera bagi membaikpulih sistem pemerolehan dan pengauditan bagi mengurangkan kerugian akibat penyelewengan, kata Setiausaha Agung CUEPACS Ahmad Shah Mohd Zin pada selasa.Sebagai langkah pertama, pengauditan itu perlu dijalankan enam bulan sekali supaya penyelewengan itu dapat dikenalpasti lebih awal dan tindakan pemulihan dapat diambil segera, katanya mengulas laporan penyelewengan dan ketaksekataan di dalam Laporan Ketua Audit Negara 2008
yang dikeluarkan minggu lepas."Apa yang berlaku sekarang ialah laporan itu kebiasaannya lewat dan pada masa ia disiarkan untuk pengetahun umum, para pegawai bertanggungjawab sama ada sudah dipindahkan atau bersara dan ia menjadi lebih sukar untuk bertindak ke atas mereka yang melakukan kesalahan," katanya kepada Bernama.Katanya pengauditan sedemikian boleh dilakukan dengan pantas melalui penggunaan komputer secara meluas kini dalam perkhidmatan kerajaan manakala prosedur pemerolehan diperketatkan lagi dan cadangan pembelian juga perlu dibuat pada peringkat jawatankuasa kerja jabatan suupaya ia menjadi lebih telus, katanya."Ia perlu dijadikan mandatori bagi pegawai yang bertanggungjawab untuk meninjau harga terbaik sebelum membuat tempahan, kata Ahmad Shah.Kerajaan dilaporkan kerugian kira-kira RM28 bilion tahun lepas berikutan pelbagai penyelewengan oleh penjawat awam dalam pemerolehan barangan dan khidmat untuk kerajaan.CUEPACS juga menyokong tindakan diambil bukan sahaja terhadap penjawat awam yang menyeleweng tetapi juga ke atas pembekal dan penyedia perkhidmatan yang bersubahat."Apapun, bertepuk hanya boleh dilakukan menggunakan dua belah tangan," katanya.Beliau mencadangkan supaya kerajaan menyenarai hitam peniaga yang mengenakan caj keterlaluan bagi harga barangan dan perkhidmatan.Ahmad Shah berkata penyelewengan dilakukan oleh "sekumpulan kecil pegawai yang menyeleweng" dan majoriti penjawat awam adalah "jujur dan rajin bekerja".Beliau berkata CUEPACS sebagai payung pertubuhan bagi penjawat awam tidak akan melindungi "mereka yang bersalah" dan akan sentiasa mempertahankan mereka yang tidak bersalah.Beliau menyokong usaha untuk menghukum para pegawai yang menyeleweng dan memaksa mereka membayar bagi harga yang berlebihan.Beliau berharap para pegawai yang menyeleweng tidak akan mengulangi kesilapan mereka agar tidak mencemarkan nama baik perkhidmatan awam.Perkhidmatan awam Malaysia dianggap salah satu yang terbaik di rantau ini dan setiap penjawat awam perlu berbangga dengannya, katanya.Sementara itu, Pengarah Eksekutif Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF) Shamsuddin Shamsuddin berkata kerajaan boleh memperkenalkan "Audit khas" di bidang-bidang yang kerap berlaku penyelewengan.Beliau bersetuju dengan cadangan CUEPACS untuk merombak sistem pemerolehan dan menghadkan bidang kuasa para pegawai yang mempunyai kuasa meluluskan.Katanya keseluruhan proses pemerolehan di sektor swasta "adalah ketat" dan syarikat-syarikat berusaha "menambah nilai ringgit sehingga maksimum apabila membuat pembelian"."Sistem pemerolehan kami yang sedemikian rupa sehingga sebarang penyelewengan dengan mudah dapat dikesan dalam tempoh sebulan dan mereka yang bersalah dibawa ke muka pengadilan. Adalah biasa bagi mereka yang melakukan kesalahan yang serius melibatkan sejumlah besar wang dipecat serta merta.Bagaimanapun, dalam perkhidmatan awam pemecatan sedemikian jarang sekali berlaku," katanya.-- BERNAMA
28/10/2009
KUALA LUMPUR, 27 Okt (Bernama) -- Kerajaan perlu mengambil langkah segera bagi membaikpulih sistem pemerolehan dan pengauditan bagi mengurangkan kerugian akibat penyelewengan, kata Setiausaha Agung CUEPACS Ahmad Shah Mohd Zin pada selasa.Sebagai langkah pertama, pengauditan itu perlu dijalankan enam bulan sekali supaya penyelewengan itu dapat dikenalpasti lebih awal dan tindakan pemulihan dapat diambil segera, katanya mengulas laporan penyelewengan dan ketaksekataan di dalam Laporan Ketua Audit Negara 2008
yang dikeluarkan minggu lepas."Apa yang berlaku sekarang ialah laporan itu kebiasaannya lewat dan pada masa ia disiarkan untuk pengetahun umum, para pegawai bertanggungjawab sama ada sudah dipindahkan atau bersara dan ia menjadi lebih sukar untuk bertindak ke atas mereka yang melakukan kesalahan," katanya kepada Bernama.Katanya pengauditan sedemikian boleh dilakukan dengan pantas melalui penggunaan komputer secara meluas kini dalam perkhidmatan kerajaan manakala prosedur pemerolehan diperketatkan lagi dan cadangan pembelian juga perlu dibuat pada peringkat jawatankuasa kerja jabatan suupaya ia menjadi lebih telus, katanya."Ia perlu dijadikan mandatori bagi pegawai yang bertanggungjawab untuk meninjau harga terbaik sebelum membuat tempahan, kata Ahmad Shah.Kerajaan dilaporkan kerugian kira-kira RM28 bilion tahun lepas berikutan pelbagai penyelewengan oleh penjawat awam dalam pemerolehan barangan dan khidmat untuk kerajaan.CUEPACS juga menyokong tindakan diambil bukan sahaja terhadap penjawat awam yang menyeleweng tetapi juga ke atas pembekal dan penyedia perkhidmatan yang bersubahat."Apapun, bertepuk hanya boleh dilakukan menggunakan dua belah tangan," katanya.Beliau mencadangkan supaya kerajaan menyenarai hitam peniaga yang mengenakan caj keterlaluan bagi harga barangan dan perkhidmatan.Ahmad Shah berkata penyelewengan dilakukan oleh "sekumpulan kecil pegawai yang menyeleweng" dan majoriti penjawat awam adalah "jujur dan rajin bekerja".Beliau berkata CUEPACS sebagai payung pertubuhan bagi penjawat awam tidak akan melindungi "mereka yang bersalah" dan akan sentiasa mempertahankan mereka yang tidak bersalah.Beliau menyokong usaha untuk menghukum para pegawai yang menyeleweng dan memaksa mereka membayar bagi harga yang berlebihan.Beliau berharap para pegawai yang menyeleweng tidak akan mengulangi kesilapan mereka agar tidak mencemarkan nama baik perkhidmatan awam.Perkhidmatan awam Malaysia dianggap salah satu yang terbaik di rantau ini dan setiap penjawat awam perlu berbangga dengannya, katanya.Sementara itu, Pengarah Eksekutif Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF) Shamsuddin Shamsuddin berkata kerajaan boleh memperkenalkan "Audit khas" di bidang-bidang yang kerap berlaku penyelewengan.Beliau bersetuju dengan cadangan CUEPACS untuk merombak sistem pemerolehan dan menghadkan bidang kuasa para pegawai yang mempunyai kuasa meluluskan.Katanya keseluruhan proses pemerolehan di sektor swasta "adalah ketat" dan syarikat-syarikat berusaha "menambah nilai ringgit sehingga maksimum apabila membuat pembelian"."Sistem pemerolehan kami yang sedemikian rupa sehingga sebarang penyelewengan dengan mudah dapat dikesan dalam tempoh sebulan dan mereka yang bersalah dibawa ke muka pengadilan. Adalah biasa bagi mereka yang melakukan kesalahan yang serius melibatkan sejumlah besar wang dipecat serta merta.Bagaimanapun, dalam perkhidmatan awam pemecatan sedemikian jarang sekali berlaku," katanya.-- BERNAMACUEPACS CALLS FOR OVERHAUL OF GOVERNMENT AUDIT AND PROCUREMENT
Bernama
28/10/2009
KUALA LUMPUR Oct.27 — The Government should take immediate steps to overhaul the auditing and procurement systems to cut down losses due to abuses, CUEPACS secretary-general, Ahmad Shah Mohd.Zin said today.
As a first step, the auditing should be done every six months so that abuses could be identified early and remedial action taken immediately, he said in commenting on reports of abuses and irregularities in the 2008 Auditor-General”s Report released last week.
"What is happening now is that the report is usually very late and by the time it is made public, the officers responsible are either transferred or have retired, so it becomes very difficult to act against the culprits,” he told Bernama. - Bernama
28/10/2009
KUALA LUMPUR Oct.27 — The Government should take immediate steps to overhaul the auditing and procurement systems to cut down losses due to abuses, CUEPACS secretary-general, Ahmad Shah Mohd.Zin said today.
As a first step, the auditing should be done every six months so that abuses could be identified early and remedial action taken immediately, he said in commenting on reports of abuses and irregularities in the 2008 Auditor-General”s Report released last week.
"What is happening now is that the report is usually very late and by the time it is made public, the officers responsible are either transferred or have retired, so it becomes very difficult to act against the culprits,” he told Bernama. - Bernama
CAKAP-CAKAP
Berita Harian
28/10/2009
SELEPAS pembentangan Bajet 2010 oleh Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, Jumaat minggu lalu, Mamat tidak dengar mana-mana pihak mahu menaikkan harga barang atau perkhidmatan. Mereka berdiam diri kerana sedar tidak ada sebab harga dinaikkan kerana tidak ada beban baru dikenakan ke atas mereka. Cuma, Mamat bimbang tuntutan Cuepacs mendapatkan dua bulan bonus kepada kakitangan awam dan pesara, boleh menyebabkan peniaga terbeliak mata.
Mamat - orang mengantuk disorong banta
28/10/2009
SELEPAS pembentangan Bajet 2010 oleh Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, Jumaat minggu lalu, Mamat tidak dengar mana-mana pihak mahu menaikkan harga barang atau perkhidmatan. Mereka berdiam diri kerana sedar tidak ada sebab harga dinaikkan kerana tidak ada beban baru dikenakan ke atas mereka. Cuma, Mamat bimbang tuntutan Cuepacs mendapatkan dua bulan bonus kepada kakitangan awam dan pesara, boleh menyebabkan peniaga terbeliak mata.
Mamat - orang mengantuk disorong banta
Selasa, 2009 Oktober 27
DREADFUL WASTE!
Malay Mail
Submitted by pekwan
Tuesday, October 27th, 2009
Pauline Almeida
TWO private bodies yesterday joined the growing call for enforcement against errant parties named in the Auditor-General’s Report 2007-2008.
The Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services (Cuepacs) bemoaned that supervision was lacking in the awarding and procurement of contracts, resulting in the authorities incurring an estimated loss of RM28 billion a year.
“It should not happen. Now the affected agencies should be responsible enough to explain to the higher-ups for these mistakes, as RM28 billion is somewhat equivalent to the budget of a State,” said its president Omar Osman.
Cuepacs represents some 1.2 million government employees.
Asli Centre of Public and Policy Studies chairman, Tan Sri Ramon Navaratnam, described the Auditor-General’s report as a dreadful story of wastage — in contrast to the announcement of a good Budget for 2010.“We have been receiving such revelations from the Auditor-General in the last five to 10 years. It shows clearly that supervision is lacking.
This carries on because disciplinary action has not been quick to punish those who have betrayed the public trust,” said Ramon, formerly Transparency International president.
“The rules and regulations have been in place for a long time to handle cases of maladministration of funds, but they are being ignored,” he added.
The latest report revealed that the Federal and State governments are losing billions of ringgit every year through over-priced contracts for things ranging from huge water tunnel projects to the outsourcing of information technology services.
Calls are being made by various parties, urging the government to take urgent measures to rectify abuses in the administration of public funds and the affected agencies to be held responsible for losses.
Submitted by pekwan
Tuesday, October 27th, 2009
Pauline Almeida
TWO private bodies yesterday joined the growing call for enforcement against errant parties named in the Auditor-General’s Report 2007-2008.
The Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services (Cuepacs) bemoaned that supervision was lacking in the awarding and procurement of contracts, resulting in the authorities incurring an estimated loss of RM28 billion a year.
“It should not happen. Now the affected agencies should be responsible enough to explain to the higher-ups for these mistakes, as RM28 billion is somewhat equivalent to the budget of a State,” said its president Omar Osman.
Cuepacs represents some 1.2 million government employees.
Asli Centre of Public and Policy Studies chairman, Tan Sri Ramon Navaratnam, described the Auditor-General’s report as a dreadful story of wastage — in contrast to the announcement of a good Budget for 2010.“We have been receiving such revelations from the Auditor-General in the last five to 10 years. It shows clearly that supervision is lacking.
This carries on because disciplinary action has not been quick to punish those who have betrayed the public trust,” said Ramon, formerly Transparency International president.
“The rules and regulations have been in place for a long time to handle cases of maladministration of funds, but they are being ignored,” he added.
The latest report revealed that the Federal and State governments are losing billions of ringgit every year through over-priced contracts for things ranging from huge water tunnel projects to the outsourcing of information technology services.
Calls are being made by various parties, urging the government to take urgent measures to rectify abuses in the administration of public funds and the affected agencies to be held responsible for losses.
CUEPACS MEMBER LET DOWN BY FALSE BONUS PROMISE
Malaysiakini
27/10/2009
The recent budget may have brought cheers to many but sadly it was a big blow for the civil servants especially to Congress of Union Employees in the Public and Civil Service (Cuepacs) members.
The Cuepacs chairperson had been assuring civil servants time and again that the government had indicated positively to its request for a bonus payment.
Many civil servants were utterly disappointed when there was no announcement of such a bonus. The Cuepacs chairperson should not mislead the civil servants with all kinds of promises and false hopes just to gain popularity among the civil servants.
Cuepacs ought to be realistic and pragmatic in its approach, especially in issuing press statements with regards to the bonus payment. When the government has not agreed to a bonus payment why give false hopes to the civil servants?
Cuepecs should realise that it is not fair to expect much from the government due to the global economic slow down which has affected the country's economic performance greatly.
It should instead focus its efforts on creating awareness among the civil servants on the need to improve their productivity and not to expect too much of hand-outs from the government during these difficult times.
The token allowance of RM500 for civil servants announced by the prime minister in his maiden budget speech has somewhat come in handy for those in the lower salary brackets.
However, there are others who view it as pittance. Many are also wondering how is it that government- linked agencies can pay hefty bonuses to their staff during these difficult times.
Anyway, it was Cuepacs that raised the hopes of these civil servants to a point of saying that the government had somewhat agreed to give a two-months bonus.
Cuepacs has a lot of explanation to do for misleading the civil servants. Perhaps it is time for the present Cuepacs chairperson to pass the leadership baton to someone else as he is sounding more like a politician nowadays.
27/10/2009
The recent budget may have brought cheers to many but sadly it was a big blow for the civil servants especially to Congress of Union Employees in the Public and Civil Service (Cuepacs) members.
The Cuepacs chairperson had been assuring civil servants time and again that the government had indicated positively to its request for a bonus payment.
Many civil servants were utterly disappointed when there was no announcement of such a bonus. The Cuepacs chairperson should not mislead the civil servants with all kinds of promises and false hopes just to gain popularity among the civil servants.
Cuepacs ought to be realistic and pragmatic in its approach, especially in issuing press statements with regards to the bonus payment. When the government has not agreed to a bonus payment why give false hopes to the civil servants?
Cuepecs should realise that it is not fair to expect much from the government due to the global economic slow down which has affected the country's economic performance greatly.
It should instead focus its efforts on creating awareness among the civil servants on the need to improve their productivity and not to expect too much of hand-outs from the government during these difficult times.
The token allowance of RM500 for civil servants announced by the prime minister in his maiden budget speech has somewhat come in handy for those in the lower salary brackets.
However, there are others who view it as pittance. Many are also wondering how is it that government- linked agencies can pay hefty bonuses to their staff during these difficult times.
Anyway, it was Cuepacs that raised the hopes of these civil servants to a point of saying that the government had somewhat agreed to give a two-months bonus.
Cuepacs has a lot of explanation to do for misleading the civil servants. Perhaps it is time for the present Cuepacs chairperson to pass the leadership baton to someone else as he is sounding more like a politician nowadays.
'LEBIH KUAH DARIPADA SUDU
Utusan Malaysia
27/10/2009
APA yang ingin saya luahkan ialah rasa tidak puas hati terhadap golongan penjawat awam dan juga CUEPACS. Pada pengamatan saya, mereka ini semua sudah lebih kuah daripada sudu!
Sepatutnya mereka harus sedar dan mengucapkan jutaan terima kasih kerana kerajaan masih prihatin terhadap tuntutan mereka, dengan memberikan RM500 kepada hampir semua lapisan perkhidmatan awam walaupun negara dalam peringkat pemulihan ekonomi.
Kepada kumpulan-kumpulan yang pandai meminta-minta ini, haruslah sedar sebagai penjawat awam, kerajaan sudah sekian lama memberikan pelbagai insentif untuk kesenangan mereka. Janganlah kerana Bajet 2010 kerajaan tidak memberikan bonus, mereka tetap tegas hendak meminta lagi. Pernahkah mereka berfikir sejenak, sudah berapa banyak kerajaan habiskan untuk kemudahan mereka? Tidak perlulah saya senaraikan di sini kerana terlalu banyak faedah jika bekerja dengan kerajaan.
Pernahkah CUEPACS terfikir pemberian bonus itu datangnya daripada wang rakyat juga, daripada pembayar cukai? Di mana hasil kutipan kebanyakannya datang dari sektor swasta? Mengapa pula hendak dimanja-manjakan sangat penjawat awam?
Pernah terfikir, kami yang bekerja sendiri atau di sektor swasta tidak pernah merasakan bonus tetapi kami tidak berani untuk merungut sampai ke dada akhbar?
Isu kualiti kerja ialah satu lagi, sudahlah boleh dikatakan hampir setiap minggu ada sahaja rungutan tentang etika dan kualiti kerja penjawat awam yang kurang memuaskan dan lambat.
Sampai bila harus jadi begini? Kerja tidak seberapa tetapi hendak dimakan hidangan sebesar gajah di meja.
Renung-renungkanlah teguran saya ini.
LEPAS GERAM
Kuala Lumpur
27/10/2009
APA yang ingin saya luahkan ialah rasa tidak puas hati terhadap golongan penjawat awam dan juga CUEPACS. Pada pengamatan saya, mereka ini semua sudah lebih kuah daripada sudu!
Sepatutnya mereka harus sedar dan mengucapkan jutaan terima kasih kerana kerajaan masih prihatin terhadap tuntutan mereka, dengan memberikan RM500 kepada hampir semua lapisan perkhidmatan awam walaupun negara dalam peringkat pemulihan ekonomi.
Kepada kumpulan-kumpulan yang pandai meminta-minta ini, haruslah sedar sebagai penjawat awam, kerajaan sudah sekian lama memberikan pelbagai insentif untuk kesenangan mereka. Janganlah kerana Bajet 2010 kerajaan tidak memberikan bonus, mereka tetap tegas hendak meminta lagi. Pernahkah mereka berfikir sejenak, sudah berapa banyak kerajaan habiskan untuk kemudahan mereka? Tidak perlulah saya senaraikan di sini kerana terlalu banyak faedah jika bekerja dengan kerajaan.
Pernahkah CUEPACS terfikir pemberian bonus itu datangnya daripada wang rakyat juga, daripada pembayar cukai? Di mana hasil kutipan kebanyakannya datang dari sektor swasta? Mengapa pula hendak dimanja-manjakan sangat penjawat awam?
Pernah terfikir, kami yang bekerja sendiri atau di sektor swasta tidak pernah merasakan bonus tetapi kami tidak berani untuk merungut sampai ke dada akhbar?
Isu kualiti kerja ialah satu lagi, sudahlah boleh dikatakan hampir setiap minggu ada sahaja rungutan tentang etika dan kualiti kerja penjawat awam yang kurang memuaskan dan lambat.
Sampai bila harus jadi begini? Kerja tidak seberapa tetapi hendak dimakan hidangan sebesar gajah di meja.
Renung-renungkanlah teguran saya ini.
LEPAS GERAM
Kuala Lumpur
WUJUDKAN SKIM PERKHIDMATAN UNIVERSITI
Utusan Malaysia
Oleh RAJA SYAHRIR ABU BAKAR
syahrir.bakar@utusan.com.my
KUALA LUMPUR 26 Okt. – Kakitangan institut pengajian tinggi awam (IPTA) menggesa kerajaan supaya mewujudkan Skim Perkhidmatan Universiti yang berbeza daripada kakitangan kementerian dan agensi lain.
Pengerusi Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti/IPTA Malaysia (Gakum), Omar Osman berkata, skim baru itu perlu memandangkan tanggungjawab golongan tersebut semakin bertambah dari semasa ke semasa.
Katanya, berbeza dengan dahulu, negara kini menyaksikan pertumbuhan pesat IPTA dengan kewujudan 20 universiti serta politeknik dan kolej universiti.
‘‘Satu skim baru perlu memandangkan kakitangan awam di IPTA terikat dengan skim perjawatan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
‘‘Hakikatnya, bebanan tugas mereka kini bertambah contohnya dengan kemasukan begitu ramai pelajar asing sejak beberapa tahun lalu,” katanya di sini hari ini.
Beliau berucap pada Persidangan Kebangsaan Pengurusan Kepimpinan anjuran Gakum bermula Ahad lalu sehingga esok.
Hadir sama pengerusi persidangan itu merangkap Setiausaha Gakum, Ku Azmi Ku Ibrahim.
Omar yang juga Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menjelaskan, kewujudan skim baru itu bakal memberi manfaat kepada lebih 80,000 kakitangan awam IPTA di seluruh negara yang terdiri daripada kakitangan pengurusan, akademik dan sokongan.
Katanya, skim baru itu harus memudahkan kenaikan pangkat seseorang kakitangan sokongan kerana beberapa universiti menyaksikan petugas bahagian perkeranian kekal di jawatan sama untuk tempoh 30 tahun.
Sesetengah universiti pula menurutnya, menyaksikan kenaikan pangkat seseorang kerani itu dalam tempoh tidak sampai lima tahun.
‘‘Jika ini terus berlaku, kakitangan universiti yang ketinggalan tidak akan bersemangat untuk bekerja dan ia menjejaskan pembangunan modal insan di IPTA terlibat,” ujarnya.
Katanya, melalui skim baru itu juga kerajaan perlu menyediakan insentif seperti tanggungan mengerjakan umrah bagi petugas sokongan yang mendapat anugerah cemerlang untuk tiga tahun berturut-turut dan melawat ke negara luar bagi yang bukan beragama Islam.
Pada masa ini katanya, IPTA di seluruh negara mempunyai kuasa melantik kakitangan mereka tetapi skim perjawatan dan kenaikan pangkat serta gaji masih terikat dengan sistem JPA.
Oleh RAJA SYAHRIR ABU BAKAR
syahrir.bakar@utusan.com.my
KUALA LUMPUR 26 Okt. – Kakitangan institut pengajian tinggi awam (IPTA) menggesa kerajaan supaya mewujudkan Skim Perkhidmatan Universiti yang berbeza daripada kakitangan kementerian dan agensi lain.
Pengerusi Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti/IPTA Malaysia (Gakum), Omar Osman berkata, skim baru itu perlu memandangkan tanggungjawab golongan tersebut semakin bertambah dari semasa ke semasa.
Katanya, berbeza dengan dahulu, negara kini menyaksikan pertumbuhan pesat IPTA dengan kewujudan 20 universiti serta politeknik dan kolej universiti.
‘‘Satu skim baru perlu memandangkan kakitangan awam di IPTA terikat dengan skim perjawatan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
‘‘Hakikatnya, bebanan tugas mereka kini bertambah contohnya dengan kemasukan begitu ramai pelajar asing sejak beberapa tahun lalu,” katanya di sini hari ini.
Beliau berucap pada Persidangan Kebangsaan Pengurusan Kepimpinan anjuran Gakum bermula Ahad lalu sehingga esok.
Hadir sama pengerusi persidangan itu merangkap Setiausaha Gakum, Ku Azmi Ku Ibrahim.
Omar yang juga Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menjelaskan, kewujudan skim baru itu bakal memberi manfaat kepada lebih 80,000 kakitangan awam IPTA di seluruh negara yang terdiri daripada kakitangan pengurusan, akademik dan sokongan.
Katanya, skim baru itu harus memudahkan kenaikan pangkat seseorang kakitangan sokongan kerana beberapa universiti menyaksikan petugas bahagian perkeranian kekal di jawatan sama untuk tempoh 30 tahun.
Sesetengah universiti pula menurutnya, menyaksikan kenaikan pangkat seseorang kerani itu dalam tempoh tidak sampai lima tahun.
‘‘Jika ini terus berlaku, kakitangan universiti yang ketinggalan tidak akan bersemangat untuk bekerja dan ia menjejaskan pembangunan modal insan di IPTA terlibat,” ujarnya.
Katanya, melalui skim baru itu juga kerajaan perlu menyediakan insentif seperti tanggungan mengerjakan umrah bagi petugas sokongan yang mendapat anugerah cemerlang untuk tiga tahun berturut-turut dan melawat ke negara luar bagi yang bukan beragama Islam.
Pada masa ini katanya, IPTA di seluruh negara mempunyai kuasa melantik kakitangan mereka tetapi skim perjawatan dan kenaikan pangkat serta gaji masih terikat dengan sistem JPA.
BAJET 2010 MENJUARAI NASIB RAKYAT MARHAEN
Berita Harian
Oleh Md Shukri Shuib
27/10/2009
BAJET 2010 yang dibentang Datuk Seri Najib Razak pada 23 Oktober dengan tema ‘1Malaysia, Kemakmuran Bersama’ bermatlamat memperluas rangsangan ekonomi berasaskan gagasan 1Malaysia. Gagasan ekonomi 1Malaysia ialah mekanisme penting dalam mencorakkan persekitaran sosioekonomi negara yang seimbang dan paling utama ialah membasmi kemiskinan dan merapatkan jurang pendapatan dan keupayaan ekonomi mengikut kaum dan geografi. Sudah tentulah konsep ini adalah bersamaan dengan teras Dasar Ekonomi Baru (DEB) yang dirangka Allahyarham Tun Abdul Razak Hussein. Skop kepemimpinan ekonomi Najib kini dilihat lebih menumpukan kepada mendapatkan keyakinan semula masyarakat terhadap kerajaan dengan memastikan elemen kemakmuran negara dikecapi bukan oleh sebahagian elit ekonomi, bahkan dinikmati secara optimum oleh segenap lapisan masyarakat. Pendekatan Najib dalam perspektif pembangunan dapat dilihat menerusi cetusan Bajet 2010 dan agendanya tidak terpencil daripada gagasan Tun Razak dan legasi bekas Perdana Menteri, Tun Dr Mahathir Mohamad. Pengalaman Najib lebih tiga dekad dalam pentadbiran negara, termasuk melaksana agenda pembangunan, membolehkan doktrin ekonomi Razak dan Dr Mahathir jelas terpahat dalam perekonomian era semasa.
Merakyatkan 1Malaysia melalui Bajet 2010 dilihat sebagai satu mekanisme penting. Apatah lagi ini bajet pertama negara dibentangkan Najib sebagai Perdana Menteri dan Menteri Kewangan menunjukkan Bajet 2010 meneruskan agenda Bajet 2009 yang menjadikan rakyat punca kekuatan dan elemen tumpuan kepada pelebarluasan nikmat ekonomi. Beberapa langkah strategik dijana kerajaan dalam dunia semasa yang masih terkesan dengan badai krisis ekonomi global. Pertamanya, kerajaan telah berusaha gigih merangsang persekitaran ekonomi supaya progresif dan berteraskan daya upaya tempatan termasuk merangsang kemasukan pelaburan langsung asing (FDI). Keduanya, kerajaan komited dalam memastikan keselesaan kakitangan kerajaan dan juga rakyat terutama yang berpendapatan rendah dan sederhana. Elemen ketiga menerusi Bajet 2010 memaparkan Malaysia cuba memperkasakan arah aliran segmen pendapatan negara yang lebih luas dan berdaya keuntungan. Paling utama, tumpuan ‘politik’ seluruh rakyat terhadap Bajet 2010 terjawab, dengan fokus mendapatkan semula sokongan masyarakat kepada kerajaan pimpinan Najib telah mampu ‘menjuarai’ kebajikan rakyat. Petunjuk positif kepemimpinan ekonomi Najib tidak harus dinafikan. Ia jelas dapat dilihat menerusi peningkatan harga saham di Bursa Malaysia terutama pasca Bajet 2010 dibentangkan. Kerancakan membina hubungan positif antara rakyat dan kerajaan masa kini menerusi pelaksanaan beberapa insentif dilihat membuka lembaran ‘popular’ kepemimpinan Najib.
Strategi penggunaan pada peringkat domestik sebagai sebahagian usaha merancakkan ekonomi negara dilihat akan menjadi teras Bajet 2010, apatah lagi dengan 25 juta penduduk, maka kitaran wang dalam pasaran tempatan pastinya membantu menghidupkan persekitaran perniagaan progresif. Justeru, dalam konteks merangsang pertumbuhan berteraskan dalam negara, permintaan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) yang memutuskan untuk menuntut dua bulan bonus mewakili 1.2 juta penjawat awam dilihat mempunyai kewajaran yang signifikan bagi dipertimbangkan kerajaan. Jika tidak disediakan bonus untuk dua bulan sekali pun, pertimbangan khusus bagi menyediakan peruntukan ‘dana rangsangan’ berbentuk tunai yang difikirkan mampu oleh Perbendaharaan adalah dikira sudah cukup bermakna. Secara politik dan ekonominya, kerajaan harus sedar bahawa kakitangan kerajaan di segenap lapisan sektor pekerjaan yang berada di segenap pelosok negara mampu menjadi ‘ejen pertumbuhan ekonomi’ yang signifikan. Penjawat awam dan juga pesara kerajaan mampu menjadi satu mekanisme perangsang ekonomi, iaitu dengan kaedah ‘menebarkan dana awam’ ke pasaran semasa melalui 1.2 juta pekerja ini, maka ia akan meningkatkan keupayaan tunai di pasaran dan sekali gus merancakkan proses jual beli. Inilah kuasa ‘bonus’, ‘ganjaran tunai’ serta kuasa beli kerajaan yang mewakili 4.5 peratus daripada jumlah penduduk Malaysia. Jika 4.5 peratus penduduk ini dibekalkan kecukupan perbelanjaan serta juga mampu membeli barangan secara berterusan, ia akan memangkinkan ekonomi untuk berkembang adalah signifikan. Hipotesis bahawa kakitangan kerajaan adalah ejen penyampai dana awam ke pasaran perlu jelas difahami kerajaan. Untuk itulah ketika gawat dan krisis ekonomi, Malaysia tidak putus menggunakan dana awam untuk disalurkan secara terus kepada kakitangan awam untuk dibelanjakan atas sebab dan fungsi bahawa mereka mampu menjadi ejen ekonomi yang cekap.
Pernyataan Cuepacs yang menggambarkan banyak laporan dan aduan ketidakpuasan hati selepas kerajaan mengumumkan bantuan khas sebanyak RM500 hanya untuk penjawat sokongan saja dan bukan semua wajar dijadikan sandaran oleh kerajaan dalam melebarluaskan tanggapan positif kakitangan awam terhadap kepemimpinan negara masa kini. Kini sekali lagi penjawat awam dihampakan dengan tiadanya pemberian ‘bonus’ yang dinantikan. Benar, kerajaan telah berbelanja banyak demi pembangunan dan bantuan ke pelbagai sektor kehidupan dan ekonomi rakyat. Tetapi, yang perlu difahami ialah tanpa kakitangan kerajaan, maka usaha murni kerajaan dalam menaburkan jasa bakti melalui perkhidmatan cemerlang kepada rakyat tidak akan kesampaian. Jika 1.2 juta kakitangan awam dengan luhur menyokong kerajaan yang mentadbir negara masa kini, dan pada masa sama mereka mendorong pula keluarga, saudara mara serta sahabat mereka, maka pastinya rangsangan ekonomi yang dilaksanakan kerajaan akan juga turut menggandakan bukan saja kemakmuran ekonomi, malahan ia akan menggandakan imej positif kerajaan. Keprihatinan kerajaan dalam memperkasakan struktur ekonomi berteraskan rakyat yang mampu diterjemahkan dalam konteks Bajet 2010 yang mana dinantikan adalah ‘ekonomi berjiwa rakyat’, dan jika ini dapat dijana, maka pastinya bajet sulung Najib dapat membina kestabilan hubungan antara rakyat dan kerajaan. Ia juga turut merangsang kemakmuran bukan saja bersifat ekonomi, tetapi menerusi usaha sama rakyat dan kerajaan sekali gus mampu membina 1Malaysia yang berteraskan prinsip ‘pencapaian diutamakan’. Bajet 2010 akan menjadi pentas penilaian terhadap Najib sama ada beliau peka dan mampu menjadi ‘pemimpin’ dalam konteks ‘ekonomi berjiwa rakyat’.
Oleh Md Shukri Shuib
27/10/2009
BAJET 2010 yang dibentang Datuk Seri Najib Razak pada 23 Oktober dengan tema ‘1Malaysia, Kemakmuran Bersama’ bermatlamat memperluas rangsangan ekonomi berasaskan gagasan 1Malaysia. Gagasan ekonomi 1Malaysia ialah mekanisme penting dalam mencorakkan persekitaran sosioekonomi negara yang seimbang dan paling utama ialah membasmi kemiskinan dan merapatkan jurang pendapatan dan keupayaan ekonomi mengikut kaum dan geografi. Sudah tentulah konsep ini adalah bersamaan dengan teras Dasar Ekonomi Baru (DEB) yang dirangka Allahyarham Tun Abdul Razak Hussein. Skop kepemimpinan ekonomi Najib kini dilihat lebih menumpukan kepada mendapatkan keyakinan semula masyarakat terhadap kerajaan dengan memastikan elemen kemakmuran negara dikecapi bukan oleh sebahagian elit ekonomi, bahkan dinikmati secara optimum oleh segenap lapisan masyarakat. Pendekatan Najib dalam perspektif pembangunan dapat dilihat menerusi cetusan Bajet 2010 dan agendanya tidak terpencil daripada gagasan Tun Razak dan legasi bekas Perdana Menteri, Tun Dr Mahathir Mohamad. Pengalaman Najib lebih tiga dekad dalam pentadbiran negara, termasuk melaksana agenda pembangunan, membolehkan doktrin ekonomi Razak dan Dr Mahathir jelas terpahat dalam perekonomian era semasa.
Merakyatkan 1Malaysia melalui Bajet 2010 dilihat sebagai satu mekanisme penting. Apatah lagi ini bajet pertama negara dibentangkan Najib sebagai Perdana Menteri dan Menteri Kewangan menunjukkan Bajet 2010 meneruskan agenda Bajet 2009 yang menjadikan rakyat punca kekuatan dan elemen tumpuan kepada pelebarluasan nikmat ekonomi. Beberapa langkah strategik dijana kerajaan dalam dunia semasa yang masih terkesan dengan badai krisis ekonomi global. Pertamanya, kerajaan telah berusaha gigih merangsang persekitaran ekonomi supaya progresif dan berteraskan daya upaya tempatan termasuk merangsang kemasukan pelaburan langsung asing (FDI). Keduanya, kerajaan komited dalam memastikan keselesaan kakitangan kerajaan dan juga rakyat terutama yang berpendapatan rendah dan sederhana. Elemen ketiga menerusi Bajet 2010 memaparkan Malaysia cuba memperkasakan arah aliran segmen pendapatan negara yang lebih luas dan berdaya keuntungan. Paling utama, tumpuan ‘politik’ seluruh rakyat terhadap Bajet 2010 terjawab, dengan fokus mendapatkan semula sokongan masyarakat kepada kerajaan pimpinan Najib telah mampu ‘menjuarai’ kebajikan rakyat. Petunjuk positif kepemimpinan ekonomi Najib tidak harus dinafikan. Ia jelas dapat dilihat menerusi peningkatan harga saham di Bursa Malaysia terutama pasca Bajet 2010 dibentangkan. Kerancakan membina hubungan positif antara rakyat dan kerajaan masa kini menerusi pelaksanaan beberapa insentif dilihat membuka lembaran ‘popular’ kepemimpinan Najib.
Strategi penggunaan pada peringkat domestik sebagai sebahagian usaha merancakkan ekonomi negara dilihat akan menjadi teras Bajet 2010, apatah lagi dengan 25 juta penduduk, maka kitaran wang dalam pasaran tempatan pastinya membantu menghidupkan persekitaran perniagaan progresif. Justeru, dalam konteks merangsang pertumbuhan berteraskan dalam negara, permintaan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) yang memutuskan untuk menuntut dua bulan bonus mewakili 1.2 juta penjawat awam dilihat mempunyai kewajaran yang signifikan bagi dipertimbangkan kerajaan. Jika tidak disediakan bonus untuk dua bulan sekali pun, pertimbangan khusus bagi menyediakan peruntukan ‘dana rangsangan’ berbentuk tunai yang difikirkan mampu oleh Perbendaharaan adalah dikira sudah cukup bermakna. Secara politik dan ekonominya, kerajaan harus sedar bahawa kakitangan kerajaan di segenap lapisan sektor pekerjaan yang berada di segenap pelosok negara mampu menjadi ‘ejen pertumbuhan ekonomi’ yang signifikan. Penjawat awam dan juga pesara kerajaan mampu menjadi satu mekanisme perangsang ekonomi, iaitu dengan kaedah ‘menebarkan dana awam’ ke pasaran semasa melalui 1.2 juta pekerja ini, maka ia akan meningkatkan keupayaan tunai di pasaran dan sekali gus merancakkan proses jual beli. Inilah kuasa ‘bonus’, ‘ganjaran tunai’ serta kuasa beli kerajaan yang mewakili 4.5 peratus daripada jumlah penduduk Malaysia. Jika 4.5 peratus penduduk ini dibekalkan kecukupan perbelanjaan serta juga mampu membeli barangan secara berterusan, ia akan memangkinkan ekonomi untuk berkembang adalah signifikan. Hipotesis bahawa kakitangan kerajaan adalah ejen penyampai dana awam ke pasaran perlu jelas difahami kerajaan. Untuk itulah ketika gawat dan krisis ekonomi, Malaysia tidak putus menggunakan dana awam untuk disalurkan secara terus kepada kakitangan awam untuk dibelanjakan atas sebab dan fungsi bahawa mereka mampu menjadi ejen ekonomi yang cekap.
Pernyataan Cuepacs yang menggambarkan banyak laporan dan aduan ketidakpuasan hati selepas kerajaan mengumumkan bantuan khas sebanyak RM500 hanya untuk penjawat sokongan saja dan bukan semua wajar dijadikan sandaran oleh kerajaan dalam melebarluaskan tanggapan positif kakitangan awam terhadap kepemimpinan negara masa kini. Kini sekali lagi penjawat awam dihampakan dengan tiadanya pemberian ‘bonus’ yang dinantikan. Benar, kerajaan telah berbelanja banyak demi pembangunan dan bantuan ke pelbagai sektor kehidupan dan ekonomi rakyat. Tetapi, yang perlu difahami ialah tanpa kakitangan kerajaan, maka usaha murni kerajaan dalam menaburkan jasa bakti melalui perkhidmatan cemerlang kepada rakyat tidak akan kesampaian. Jika 1.2 juta kakitangan awam dengan luhur menyokong kerajaan yang mentadbir negara masa kini, dan pada masa sama mereka mendorong pula keluarga, saudara mara serta sahabat mereka, maka pastinya rangsangan ekonomi yang dilaksanakan kerajaan akan juga turut menggandakan bukan saja kemakmuran ekonomi, malahan ia akan menggandakan imej positif kerajaan. Keprihatinan kerajaan dalam memperkasakan struktur ekonomi berteraskan rakyat yang mampu diterjemahkan dalam konteks Bajet 2010 yang mana dinantikan adalah ‘ekonomi berjiwa rakyat’, dan jika ini dapat dijana, maka pastinya bajet sulung Najib dapat membina kestabilan hubungan antara rakyat dan kerajaan. Ia juga turut merangsang kemakmuran bukan saja bersifat ekonomi, tetapi menerusi usaha sama rakyat dan kerajaan sekali gus mampu membina 1Malaysia yang berteraskan prinsip ‘pencapaian diutamakan’. Bajet 2010 akan menjadi pentas penilaian terhadap Najib sama ada beliau peka dan mampu menjadi ‘pemimpin’ dalam konteks ‘ekonomi berjiwa rakyat’.
TRANSFORMASI SEKTOR KERAJAAN JAMIN PENYAMPAIAN BERKESAN
Berita Harian
Oleh Kamal Ahmad
27/10/2009
SEKTOR awam tidak terkecuali daripada perlu melakukan transformasi segera sejajar tuntutan untuk memastikannya lebih cekap mengurus, berhemah dalam berbelanja serta bertanggungjawab terhadap setiap keputusan dan perkhidmatan yang dihulurkan kepada rakyat atau komuniti industri. Usaha itu sangat perlu khususnya ketika Datuk Seri Najib Razak sudah mula melaksanakan transformasi besar-besaran dalam politik serta pentadbiran untuk memenuhi perubahan pemikiran umum, landskap politik mahupun sosiobudaya. Selepas Umno memulakan transformasi baru-baru, ia perlu disusuli sektor awam bagi melengkapkan landskap baru politik serta pentadbiran negara. Dengan itu, rakyat tanpa ragu lagi pasti boleh menerima hakikat bahawa Umno dan kerajaan yang didukungnya mampu berubah sekali gus memberi sokongan mereka dalam memastikan agenda dan kelangsungan pembangunan negara diteruskan. Bajet 2010 yang dibentangkan Perdana Menteri di Jumaat lalu contohnya, menzahirkan komitmen beliau mahu meningkatkan kecekapan dalam sektor awam menerusi kebijaksanaan mengurangkan kos operasinya serta melaksanakan pengurusan perbelanjaan pembangunan lebih berhemah.
Justeru, jawapan kepada komitmen itu ialah melakukan transformasi drastik dalam sektor awam demi menyaksikan sejumlah wang rakyat diselamatkan daripada dibelanja secara membazir kerana salah keutamaan dan perancangan lemah akan melahirkan ‘projek gajah putih atau projek politik’. Sektor awam yang disertai lebih 800,000 kakitangan memainkan peranan utama menzahirkan aspirasi kerajaan. Antaranya, mewujudkan persekitaran ekonomi yang kondusif dan berkembang; menyokong pertumbuhan dan daya saing dalam industri serta sektor swasta; menyokong keperluan tenaga kerja negara; serta, meningkatkan mutu kehidupan warga negara. Lantas, usaha Najib melakukan transformasi inovasi pentadbiran sektor awam dilihat sangat mendesak kerana ia akan membantu ketangkasan dan kejayaan beliau melakukan perubahan serupa dalam Umno dengan niat meletakkan keutamaan rakyat pada kedudukan teratas.
Najib mengajak ahli dan pemimpin Umno kembali kepada asas perjuangan asal parti sebagai syarat menjayakan transformasi parti itu. Kali ini kakitangan dan pegawai perkhidmatan awam pun perlu ada kesediaan serupa untuk kembali ke atas landasan kerja dan tanggungjawab asal mereka menduduki jentera itu. Mereka perlu jujur, komited, amanah, tangkas tetapi mesra serta memberi perkhidmatan tanpa menyindir atau meminta sogokan. Transformasi sektor awam antara lain memaksa Najib meneroka dan memperkenalkan sikap baru - kreatif, inovatif dan bernilai tambah tinggi berlandaskan sifat murni serta jati diri untuk diterapkan ke dalam sektor itu. Penjawat awam mesti memiliki kemahiran dan kemampuan tertinggi bagi jawatan masing-masing. Mereka dilatih dengan aplikasi terkini, menyerap sistem dan pemikiran baru, mengamalkan nilai murni dan ada jati diri malah memiliki ada daya usaha untuk menyelesaikan permasalahan rakyat selaku pelanggan. Jadi, sangat bijak Najib apabila berkata, kerajaan meneruskan usaha memantapkan institusi latihan kerajaan untuk membentuk penjawat awam berkualiti, berprestasi tinggi dan berpengetahuan. Justeru, Institut Tadbiran Awam Negara (Intan) di Bukit Kiara distruktur semula sebagai pusat kecemerlangan ilmu bertaraf dunia selepas dinaik taraf sebagai ‘School of Government’ dengan kuasa autonomi, ditadbir secara profesional dibantu tenaga pengajar berpengalaman dan menjalin kerjasama dengan institusi berkaitan terkemuka dunia. “Maksudnya, dalam apa jua yang dilakukan, kita perlu sentiasa mendahulukan kepentingan rakyat dan negara. Oleh itu setiap langkah diambil memerlukan pengorbanan dan kerjasama padu daripada semua lapisan masyarakat,” kata Najib.
Suasana pejabat perlu ditukar supaya lebih ceria bertenaga; lenyapkan muram dan mengantuk di kaunter; buang jauh-jauh layanan kasar atau riak muka cuka; dan kurangkan bersembang sebaliknya pendekkan masa pelanggan menunggu giliran atau menanti jawapan rasmi. Penggerak jentera sektor awam juga digelar ‘orang kerajaan’. Jadi apa saja keburukan atau kelemahan mereka akan mencerminkan imej kerajaan. Sikap dan prestasi buruk mereka akan dijadikan modal politik parti lawan. Umum yang ditujah bertubi-tubi dengan gambaran itu akhirnya menerima persepsi berat sebelah dan turut menuduh kerajaan mengamalkan rasuah sedangkan hakikat gejala itu dilakukan cuma segelintir penjawat awam. Tindak-tanduk mereka akan diputar belit menjadi propaganda untuk memburukkan keseluruhan jentera kerajaan dengan pelbagai label negatif. Sebagai pemacu jentera pentadbiran negara, transformasi sektor itu mampu mengembalikan integriti dan kredibiliti kerajaan yang semakin tebal dibelenggu persepsi buruk seperti mengambil rasuah, tiada kesetiaan dan menjadi talam dua muka, serta suka lengah dan bertangguh menyelesaikan tugas. Bekas Presiden Cuepacs, Datuk Siva Subramaniam, mengakui sektor awam adalah nadi jentera sesebuah kerajaan untuk membuat pacuan ke arah pentadbiran yang dinamik, cekap dan memenuhi aspirasi seseorang Perdana Menteri. “Transformasi perlu dalam sektor awam sekarang kerana berjaya atau gagal pentadbiran Najib turut bergantung kepada sektor itu. Persoalan sekarang ialah, apakah mereka mampu mengikuti gerak tindak Najib yang begitu pantas? “Jentera kerajaan mesti mampu mengikut rentak Perdana Menteri jika tidak aspirasi beliau akan tergendala. Jika jentera kerajaan dipacu perlahan sedangkan Perdana Menteri bergerak jauh lebih pantas dan ke hadapan maka di sini akan berlaku sesuatu yang akan merugikan,” katanya sambil menyarankan transformasi turut merangkumi institusi badan berkanun. Dalam proses transformasi politik dan pentadbiran ini juga, Najib harus mencari penyelesaian menangani gejala rasuah, kes projek politik dan projek gajah putih pada masa akan datang yang turut menyumbang kepada kemerosotan keyakinan umum sebaliknya meningkatkan persepsi buruk terhadap kerajaan selama ini. Jalinan kerjasama semua agensi juga perlu dipertingkatkan lagi untuk menjaga kepentingan rakyat dan negara selain mengelakkan pertindihan dasar, peruntukan, penguatkuasaan mahupun pelaksanaan. Tindakan itu bukan saja akan disokong malah dihormati kerana menyelamatkan banyak wang negara. Tindakan itu juga perlu bagi membuktikan keupayaan Malaysia di bawah pentadbiran Najib mengurangkan semula lebihan perbelanjaan. Andai dapat dilakukan, maka ini akan memberi banyak kesan positif terhadap kerajaan, perdagangan, ekonomi dan penarafan kewangan pada kacamata pelabur asing. Namun transformasi sektor awam mesti dilakukan dengan berhemah kerana khuatir kesilapan melaksanakannya akan memakan diri. Ini lantaran sentiasa ada pihak mengintai peluang merapatkan perhubungan dengan kelompok penjawat awam semata-mata untuk memecahkan tembok monopoli sokongan mereka terhadap kerajaan selama ini.
Oleh Kamal Ahmad
27/10/2009
SEKTOR awam tidak terkecuali daripada perlu melakukan transformasi segera sejajar tuntutan untuk memastikannya lebih cekap mengurus, berhemah dalam berbelanja serta bertanggungjawab terhadap setiap keputusan dan perkhidmatan yang dihulurkan kepada rakyat atau komuniti industri. Usaha itu sangat perlu khususnya ketika Datuk Seri Najib Razak sudah mula melaksanakan transformasi besar-besaran dalam politik serta pentadbiran untuk memenuhi perubahan pemikiran umum, landskap politik mahupun sosiobudaya. Selepas Umno memulakan transformasi baru-baru, ia perlu disusuli sektor awam bagi melengkapkan landskap baru politik serta pentadbiran negara. Dengan itu, rakyat tanpa ragu lagi pasti boleh menerima hakikat bahawa Umno dan kerajaan yang didukungnya mampu berubah sekali gus memberi sokongan mereka dalam memastikan agenda dan kelangsungan pembangunan negara diteruskan. Bajet 2010 yang dibentangkan Perdana Menteri di Jumaat lalu contohnya, menzahirkan komitmen beliau mahu meningkatkan kecekapan dalam sektor awam menerusi kebijaksanaan mengurangkan kos operasinya serta melaksanakan pengurusan perbelanjaan pembangunan lebih berhemah.
Justeru, jawapan kepada komitmen itu ialah melakukan transformasi drastik dalam sektor awam demi menyaksikan sejumlah wang rakyat diselamatkan daripada dibelanja secara membazir kerana salah keutamaan dan perancangan lemah akan melahirkan ‘projek gajah putih atau projek politik’. Sektor awam yang disertai lebih 800,000 kakitangan memainkan peranan utama menzahirkan aspirasi kerajaan. Antaranya, mewujudkan persekitaran ekonomi yang kondusif dan berkembang; menyokong pertumbuhan dan daya saing dalam industri serta sektor swasta; menyokong keperluan tenaga kerja negara; serta, meningkatkan mutu kehidupan warga negara. Lantas, usaha Najib melakukan transformasi inovasi pentadbiran sektor awam dilihat sangat mendesak kerana ia akan membantu ketangkasan dan kejayaan beliau melakukan perubahan serupa dalam Umno dengan niat meletakkan keutamaan rakyat pada kedudukan teratas.
Najib mengajak ahli dan pemimpin Umno kembali kepada asas perjuangan asal parti sebagai syarat menjayakan transformasi parti itu. Kali ini kakitangan dan pegawai perkhidmatan awam pun perlu ada kesediaan serupa untuk kembali ke atas landasan kerja dan tanggungjawab asal mereka menduduki jentera itu. Mereka perlu jujur, komited, amanah, tangkas tetapi mesra serta memberi perkhidmatan tanpa menyindir atau meminta sogokan. Transformasi sektor awam antara lain memaksa Najib meneroka dan memperkenalkan sikap baru - kreatif, inovatif dan bernilai tambah tinggi berlandaskan sifat murni serta jati diri untuk diterapkan ke dalam sektor itu. Penjawat awam mesti memiliki kemahiran dan kemampuan tertinggi bagi jawatan masing-masing. Mereka dilatih dengan aplikasi terkini, menyerap sistem dan pemikiran baru, mengamalkan nilai murni dan ada jati diri malah memiliki ada daya usaha untuk menyelesaikan permasalahan rakyat selaku pelanggan. Jadi, sangat bijak Najib apabila berkata, kerajaan meneruskan usaha memantapkan institusi latihan kerajaan untuk membentuk penjawat awam berkualiti, berprestasi tinggi dan berpengetahuan. Justeru, Institut Tadbiran Awam Negara (Intan) di Bukit Kiara distruktur semula sebagai pusat kecemerlangan ilmu bertaraf dunia selepas dinaik taraf sebagai ‘School of Government’ dengan kuasa autonomi, ditadbir secara profesional dibantu tenaga pengajar berpengalaman dan menjalin kerjasama dengan institusi berkaitan terkemuka dunia. “Maksudnya, dalam apa jua yang dilakukan, kita perlu sentiasa mendahulukan kepentingan rakyat dan negara. Oleh itu setiap langkah diambil memerlukan pengorbanan dan kerjasama padu daripada semua lapisan masyarakat,” kata Najib.
Suasana pejabat perlu ditukar supaya lebih ceria bertenaga; lenyapkan muram dan mengantuk di kaunter; buang jauh-jauh layanan kasar atau riak muka cuka; dan kurangkan bersembang sebaliknya pendekkan masa pelanggan menunggu giliran atau menanti jawapan rasmi. Penggerak jentera sektor awam juga digelar ‘orang kerajaan’. Jadi apa saja keburukan atau kelemahan mereka akan mencerminkan imej kerajaan. Sikap dan prestasi buruk mereka akan dijadikan modal politik parti lawan. Umum yang ditujah bertubi-tubi dengan gambaran itu akhirnya menerima persepsi berat sebelah dan turut menuduh kerajaan mengamalkan rasuah sedangkan hakikat gejala itu dilakukan cuma segelintir penjawat awam. Tindak-tanduk mereka akan diputar belit menjadi propaganda untuk memburukkan keseluruhan jentera kerajaan dengan pelbagai label negatif. Sebagai pemacu jentera pentadbiran negara, transformasi sektor itu mampu mengembalikan integriti dan kredibiliti kerajaan yang semakin tebal dibelenggu persepsi buruk seperti mengambil rasuah, tiada kesetiaan dan menjadi talam dua muka, serta suka lengah dan bertangguh menyelesaikan tugas. Bekas Presiden Cuepacs, Datuk Siva Subramaniam, mengakui sektor awam adalah nadi jentera sesebuah kerajaan untuk membuat pacuan ke arah pentadbiran yang dinamik, cekap dan memenuhi aspirasi seseorang Perdana Menteri. “Transformasi perlu dalam sektor awam sekarang kerana berjaya atau gagal pentadbiran Najib turut bergantung kepada sektor itu. Persoalan sekarang ialah, apakah mereka mampu mengikuti gerak tindak Najib yang begitu pantas? “Jentera kerajaan mesti mampu mengikut rentak Perdana Menteri jika tidak aspirasi beliau akan tergendala. Jika jentera kerajaan dipacu perlahan sedangkan Perdana Menteri bergerak jauh lebih pantas dan ke hadapan maka di sini akan berlaku sesuatu yang akan merugikan,” katanya sambil menyarankan transformasi turut merangkumi institusi badan berkanun. Dalam proses transformasi politik dan pentadbiran ini juga, Najib harus mencari penyelesaian menangani gejala rasuah, kes projek politik dan projek gajah putih pada masa akan datang yang turut menyumbang kepada kemerosotan keyakinan umum sebaliknya meningkatkan persepsi buruk terhadap kerajaan selama ini. Jalinan kerjasama semua agensi juga perlu dipertingkatkan lagi untuk menjaga kepentingan rakyat dan negara selain mengelakkan pertindihan dasar, peruntukan, penguatkuasaan mahupun pelaksanaan. Tindakan itu bukan saja akan disokong malah dihormati kerana menyelamatkan banyak wang negara. Tindakan itu juga perlu bagi membuktikan keupayaan Malaysia di bawah pentadbiran Najib mengurangkan semula lebihan perbelanjaan. Andai dapat dilakukan, maka ini akan memberi banyak kesan positif terhadap kerajaan, perdagangan, ekonomi dan penarafan kewangan pada kacamata pelabur asing. Namun transformasi sektor awam mesti dilakukan dengan berhemah kerana khuatir kesilapan melaksanakannya akan memakan diri. Ini lantaran sentiasa ada pihak mengintai peluang merapatkan perhubungan dengan kelompok penjawat awam semata-mata untuk memecahkan tembok monopoli sokongan mereka terhadap kerajaan selama ini.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan