Maklumat terkini oleh JPA
Klik Sini
Rabu, 24 Februari 2010
Rabu, 17 Februari 2010
LEBIH 40 JABATAN TAK BAYAR ELAUN KERJA LEBIH MASA
Berita Harian
15/2/2010
KUALA LUMPUR: Kira-kira 50,000 kakitangan sektor awam kumpulan sokongan tidak akan melakukan kerja lebih masa bermula minggu depan kerana mendakwa elaun kerja lebih masa mereka kini digantikan dengan cuti rehat. Sambil menyifatkan ia bukan ugutan, Presiden Cuepacs, Omar Osman, berkata kesatuan juga tidak membuat dakwaan 'kosong' sebaliknya menerima banyak aduan sejak tiga bulan lalu. Omar berkata, walaupun cuti rehat itu salah satu usaha jabatan untuk mengurangkan beban kewangan kerajaan, langkah berkenaan boleh memberi kesan negatif bukan saja kepada kakitangan awam terbabit, malah boleh menjejaskan sistem penyampaian kerajaan.
Beliau mendakwa aduan diterimanya daripada ahli kesatuan mendapati lebih 40 jabatan sudah tidak membayar elaun lebih masa sejak tiga bulan lalu, sebaliknya menggalakkan mereka menggantikannya dengan cuti rehat. "Bukan itu saja, Cuepacs juga menerima aduan daripada ahli bahawa pekerja yang enggan melakukan kerja lebih masa diugut ketua jabatan masing-masing akan dikenakan tindakan tatatertib kerana ingkar arahan. "Kita melihat tindakan ini amat keterlaluan. Anggota sektor awam sentiasa berdedikasi untuk berkhidmat tetapi pada masa sama, pendapatan (bayaran lebih masa) mereka tidak seharusnya disekat kerana mereka bukannya berpendapatan tinggi.
"Kongres Cuepacs akan diadakan 25 Februari ini bagi membincangkan isu pembayaran kerja lebih masa," katanya ketika dihubungi, semalam. Minggu lalu, Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam berkata kerajaan tidak mengeluarkan sebarang arahan rasmi menghalang pembayaran elaun lebih masa kepada jabatan kerajaan.
15/2/2010
KUALA LUMPUR: Kira-kira 50,000 kakitangan sektor awam kumpulan sokongan tidak akan melakukan kerja lebih masa bermula minggu depan kerana mendakwa elaun kerja lebih masa mereka kini digantikan dengan cuti rehat. Sambil menyifatkan ia bukan ugutan, Presiden Cuepacs, Omar Osman, berkata kesatuan juga tidak membuat dakwaan 'kosong' sebaliknya menerima banyak aduan sejak tiga bulan lalu. Omar berkata, walaupun cuti rehat itu salah satu usaha jabatan untuk mengurangkan beban kewangan kerajaan, langkah berkenaan boleh memberi kesan negatif bukan saja kepada kakitangan awam terbabit, malah boleh menjejaskan sistem penyampaian kerajaan.
Beliau mendakwa aduan diterimanya daripada ahli kesatuan mendapati lebih 40 jabatan sudah tidak membayar elaun lebih masa sejak tiga bulan lalu, sebaliknya menggalakkan mereka menggantikannya dengan cuti rehat. "Bukan itu saja, Cuepacs juga menerima aduan daripada ahli bahawa pekerja yang enggan melakukan kerja lebih masa diugut ketua jabatan masing-masing akan dikenakan tindakan tatatertib kerana ingkar arahan. "Kita melihat tindakan ini amat keterlaluan. Anggota sektor awam sentiasa berdedikasi untuk berkhidmat tetapi pada masa sama, pendapatan (bayaran lebih masa) mereka tidak seharusnya disekat kerana mereka bukannya berpendapatan tinggi.
"Kongres Cuepacs akan diadakan 25 Februari ini bagi membincangkan isu pembayaran kerja lebih masa," katanya ketika dihubungi, semalam. Minggu lalu, Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam berkata kerajaan tidak mengeluarkan sebarang arahan rasmi menghalang pembayaran elaun lebih masa kepada jabatan kerajaan.
15 Februari 2010
MENGHARGAI PENGORBANAN ANGGOTA POLIS
Utusan Malaysia
Oleh ABDUL RAZAK IDRIS
15/02/2010
Kes-kes yang dilaporkan di akhbar menunjukkan bahawa pihak yang paling menjadi tumpuan adalah pihak polis dan jika kita membuka radio atau TV setiap kali berita disiarkan, perkataan yang paling banyak disebut adalah polis. Sama ada kes bunuh, kes menghina institusi raja atau kes mencemarkan rumah ibadat agama lain menunjukkan pasukan polis masih merupakan pihak berkuasa yang perlu diberi lebih penghormatan. Ketua Polis Negara (KPN) Datuk Musa Hassan bersama anggota-anggota bawahan berusaha dengan gigih untuk mengurangkan jenayah indeks akibat kebanjiran pendatang asing dan kemelesetan ekonomi dunia. Kenaikan gaji hanyalah sedikit penghargaan hasil pengorbanan anggota polis dalam menjaga keamanan dan ketenteraman awam.
Pasukan polis bertindak menjaga keamanan negara ini sejak 25 Mac 1807 apabila Piagam Keadilan 1807 British (Charter of Justice 1807) pasukan polis moden pertama ditubuhkan di negeri selat iaitu di Pulau Pinang. Sejak itu pasukan polis yang kemudiannya dikenali sebagai Polis Diraja Malaysia (PDRM) pada tanggal 24 Julai 1958 terus berkembang pesat. Pasukan polis kita antara pasukan polis terbaik di dunia dari segi kemodenan dan penyelesaian kes yang dilaporkan oleh pengadu. Kes-kes jenayah sememangnya menjadi harapan semua pihak yang cintakan keamanan tidak akan berlaku, namun dengan kemasukan beramai-ramai pendatang asing tanpa izin, kes-kes jenayah terus berlaku atas faktor meneruskan kelangsungan hidup.
Kes dadah yang kini semakin canggih modus operandi pengedarannya memberi cabaran besar kepada pihak polis. Ia memerlukan pihak PDRM untuk terus terkehadapan dalam meningkatkan kaedah penyiasatan dan pengesanan. Sebagai sebuah organisasi yang terancang, pasukan polis mempunyai bidang tugas tersendiri melalui cawangan jabatan siasatan yang dikhususkan.
Cawangan D7 dan lain- lain cawangan dalam PDRM bergiat cergas menghapuskan maksiat, judi haram dan kongsi gelap dan inilah cabaran utama pasukan polis di bandar-bandar besar seperti Kuala Lumpur dan Johor Bahru.
Bukit Aman berdiri megah menempatkan lokasi ibu pejabat PDRM yang terletak di tengah nadi bandar raya Kuala Lumpur sentiasa bersedia membasmi jenayah hingga ke akar umbi. Dengan kekuatan kira-kira 1,000 balai polis di seluruh negara, pasukan polis bertindak menjaga keamanan setempat 24 jam.
Perlu diingat tugas anggota polis bukan semudah menerima laporan kerana jika ada unsur jenayah yang bersifat perlu tindakan segera, maka laporan itu perlu disahkan terlebih dahulu sebelum siasatan lanjut dilakukan. Terdapat beberapa kes kebelakangan ini yang menunjukkan ada individu tergamak membuat laporan palsu kerana ingin melepaskan diri daripada menunaikan tanggungjawab mereka. Kes laporan palsu oleh bakal pengantin yang mendakwa dirinya dirompak sehingga wang kahwinnya lesap menunjukkan bahawa tugas polis bukan semudah menerima laporan kerana setiap pengadu juga berpotensi membuat jenayah iaitu menipu.
Kisah polis yang terlibat dengan gejala rasuah tidak boleh dikaitkan dengan semua anggota polis kerana dalam setandan pisang hanya sebiji dua sahaja yang busuk. Pasukan polis adalah semulia-mulia tugas yang diberkati oleh Allah SWT kerana sanggup menjaga keamanan walau nyawa menjadi galang ganti. Pihak polis adakala menghadapi masalah apabila ia dituduh dengan berbagai gelaran yang tidak enak didengar, sedangkan pihak yang menuduh tetap memerlukan polis untuk menjaga keamanan keluarga dan dirinya.
Pengorbanan nyawa polis dalam menyahut seruan negara menjaga keamanan adakala tidak dihargai oleh pihak tertentu, di mana lebih ramai mempersoalkan mengapa penjenayah ditembak mati lebih daripada kehilangan nyawa pihak polis akibat membanteras jenayah.
Provokasi terhadap pihak polis dalam perhimpunan pertubuhan tertentu yang tidak mendapat permit sepatutnya tidak dilakukan kerana ia adalah satu kesalahan iaitu mengganggu penjawat awam. Perbuatan ini biasanya dilakukan oleh perusuh-perusuh yang bersikap menggunakan 'undang-undang rimba' demi memperjuangkan misi dan visi mereka. Sikap hormat kepada pihak polis diketepikan dan ini yang menyedihkan kerana pengorbanan pasukan beruniform ini langsung tidak dihargai. Pihak polis bersengkang mata 24 jam sehari menjaga keamanan dan ini faktor membolehkan kita boleh mencari rezeki dan pelabur-pelabur asing berduyun-duyun masuk ke negara kita.
Samseng jalanan juga selalu bersikap biadap merempit tanpa mempedulikan keselamatan diri dan pihak polis sendiri. Ada yang sanggup merempuh sekatan jalan raya dan melanggar polis trafik. Polis dilihat sebagai musuh, sedangkan perbuatan mereka mengganggu aliran trafik lebih mendatangkan bahaya jika tidak dibendung.
Justeru, pasukan polis perlu lebih dihormati dari saat ini. Bayangkan apa akan jadi kepada Kuala Lumpur yang baru menyambut Hari Wilayah jika pasukan polis gagal memantau keamanan bandar raya kita. Persepsi buruk kepada polis tidak boleh dikaburi dengan komen-komen nakal di dunia siber dan juga oleh pemimpin-pemimpin politik yang cuba menegakkan benang yang basah. Polis juga berubah seiring dengan masa dan tuntutan teknologi. Kini, khidmat komuniti polis dan orang ramai semakin popular dan menunjukkan iltizam KPN yang ingin masyarakat, media dan orang ramai bekerjasama.
Oleh ABDUL RAZAK IDRIS
15/02/2010
Kes-kes yang dilaporkan di akhbar menunjukkan bahawa pihak yang paling menjadi tumpuan adalah pihak polis dan jika kita membuka radio atau TV setiap kali berita disiarkan, perkataan yang paling banyak disebut adalah polis. Sama ada kes bunuh, kes menghina institusi raja atau kes mencemarkan rumah ibadat agama lain menunjukkan pasukan polis masih merupakan pihak berkuasa yang perlu diberi lebih penghormatan. Ketua Polis Negara (KPN) Datuk Musa Hassan bersama anggota-anggota bawahan berusaha dengan gigih untuk mengurangkan jenayah indeks akibat kebanjiran pendatang asing dan kemelesetan ekonomi dunia. Kenaikan gaji hanyalah sedikit penghargaan hasil pengorbanan anggota polis dalam menjaga keamanan dan ketenteraman awam.
Pasukan polis bertindak menjaga keamanan negara ini sejak 25 Mac 1807 apabila Piagam Keadilan 1807 British (Charter of Justice 1807) pasukan polis moden pertama ditubuhkan di negeri selat iaitu di Pulau Pinang. Sejak itu pasukan polis yang kemudiannya dikenali sebagai Polis Diraja Malaysia (PDRM) pada tanggal 24 Julai 1958 terus berkembang pesat. Pasukan polis kita antara pasukan polis terbaik di dunia dari segi kemodenan dan penyelesaian kes yang dilaporkan oleh pengadu. Kes-kes jenayah sememangnya menjadi harapan semua pihak yang cintakan keamanan tidak akan berlaku, namun dengan kemasukan beramai-ramai pendatang asing tanpa izin, kes-kes jenayah terus berlaku atas faktor meneruskan kelangsungan hidup.
Kes dadah yang kini semakin canggih modus operandi pengedarannya memberi cabaran besar kepada pihak polis. Ia memerlukan pihak PDRM untuk terus terkehadapan dalam meningkatkan kaedah penyiasatan dan pengesanan. Sebagai sebuah organisasi yang terancang, pasukan polis mempunyai bidang tugas tersendiri melalui cawangan jabatan siasatan yang dikhususkan.
Cawangan D7 dan lain- lain cawangan dalam PDRM bergiat cergas menghapuskan maksiat, judi haram dan kongsi gelap dan inilah cabaran utama pasukan polis di bandar-bandar besar seperti Kuala Lumpur dan Johor Bahru.
Bukit Aman berdiri megah menempatkan lokasi ibu pejabat PDRM yang terletak di tengah nadi bandar raya Kuala Lumpur sentiasa bersedia membasmi jenayah hingga ke akar umbi. Dengan kekuatan kira-kira 1,000 balai polis di seluruh negara, pasukan polis bertindak menjaga keamanan setempat 24 jam.
Perlu diingat tugas anggota polis bukan semudah menerima laporan kerana jika ada unsur jenayah yang bersifat perlu tindakan segera, maka laporan itu perlu disahkan terlebih dahulu sebelum siasatan lanjut dilakukan. Terdapat beberapa kes kebelakangan ini yang menunjukkan ada individu tergamak membuat laporan palsu kerana ingin melepaskan diri daripada menunaikan tanggungjawab mereka. Kes laporan palsu oleh bakal pengantin yang mendakwa dirinya dirompak sehingga wang kahwinnya lesap menunjukkan bahawa tugas polis bukan semudah menerima laporan kerana setiap pengadu juga berpotensi membuat jenayah iaitu menipu.
Kisah polis yang terlibat dengan gejala rasuah tidak boleh dikaitkan dengan semua anggota polis kerana dalam setandan pisang hanya sebiji dua sahaja yang busuk. Pasukan polis adalah semulia-mulia tugas yang diberkati oleh Allah SWT kerana sanggup menjaga keamanan walau nyawa menjadi galang ganti. Pihak polis adakala menghadapi masalah apabila ia dituduh dengan berbagai gelaran yang tidak enak didengar, sedangkan pihak yang menuduh tetap memerlukan polis untuk menjaga keamanan keluarga dan dirinya.
Pengorbanan nyawa polis dalam menyahut seruan negara menjaga keamanan adakala tidak dihargai oleh pihak tertentu, di mana lebih ramai mempersoalkan mengapa penjenayah ditembak mati lebih daripada kehilangan nyawa pihak polis akibat membanteras jenayah.
Provokasi terhadap pihak polis dalam perhimpunan pertubuhan tertentu yang tidak mendapat permit sepatutnya tidak dilakukan kerana ia adalah satu kesalahan iaitu mengganggu penjawat awam. Perbuatan ini biasanya dilakukan oleh perusuh-perusuh yang bersikap menggunakan 'undang-undang rimba' demi memperjuangkan misi dan visi mereka. Sikap hormat kepada pihak polis diketepikan dan ini yang menyedihkan kerana pengorbanan pasukan beruniform ini langsung tidak dihargai. Pihak polis bersengkang mata 24 jam sehari menjaga keamanan dan ini faktor membolehkan kita boleh mencari rezeki dan pelabur-pelabur asing berduyun-duyun masuk ke negara kita.
Samseng jalanan juga selalu bersikap biadap merempit tanpa mempedulikan keselamatan diri dan pihak polis sendiri. Ada yang sanggup merempuh sekatan jalan raya dan melanggar polis trafik. Polis dilihat sebagai musuh, sedangkan perbuatan mereka mengganggu aliran trafik lebih mendatangkan bahaya jika tidak dibendung.
Justeru, pasukan polis perlu lebih dihormati dari saat ini. Bayangkan apa akan jadi kepada Kuala Lumpur yang baru menyambut Hari Wilayah jika pasukan polis gagal memantau keamanan bandar raya kita. Persepsi buruk kepada polis tidak boleh dikaburi dengan komen-komen nakal di dunia siber dan juga oleh pemimpin-pemimpin politik yang cuba menegakkan benang yang basah. Polis juga berubah seiring dengan masa dan tuntutan teknologi. Kini, khidmat komuniti polis dan orang ramai semakin popular dan menunjukkan iltizam KPN yang ingin masyarakat, media dan orang ramai bekerjasama.
Khamis, 11 Februari 2010
SEMINAR PENOLONG KESATUAN GABUNGAN CUEPACS ANJURAN CUEPACS BAHAGIAN SELANGOR
Tarikh: 7 - 9 Februari 2010
Tempat: Intekma Resort, UiTM Shah Alam, Selangor
CUEPACS TUNTUT KERJA LEBIH MASA DIBAYAR TUNAI
Bernama
11/2/2010
KUALA LUMPUR: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menuntut kakitangan awam diberi bayaran tunai untuk kerja lebih masa berbanding diberi cuti rehat. Setiausaha Agungnya, Ahmad Shah Mohd Zin, berkata hampir 50,000 kakitangan sokongan dari pelbagai jabatan kerajaan dan badan berkanun diberi cuti rehat untuk kerja lebih masa sejak Disember tahun lalu. Katanya, untuk setiap lapan jam kerja lebih masa mereka akan diberi satu hari cuti.
"Kami menganggap ia satu ekspoitasi, dan mahu kerajaan membuat tindakan segera untuk menghentikan amalan ini kerana ia akan melunturkan semangat pekerja dan menjejaskan produktiviti mereka," katanya kepada Bernama. Beliau berkata, Cuepacs akan mengadakan pertemuan dengan Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Sidek Hassan, dan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam, untuk menyelesaikan isu itu. Bernama difahamkan langkah sedemikian dilaksanakan untuk "mengurangkan kos" dan juga untuk "meningkatkan sistem penyampaian perkhidmatan" jabatan berkenaan.
Seorang ketua jabatan berkata, sasaran kerja kini adalah lebih tinggi dan memerlukan kerjasama kakitangan untuk bekerja lebih masa. Katanya, disebabkan peruntukan untuk kerja lebih masa tidak mencukupi, jabatan memperkenalkan sistem menawarkan cuti. "Kecuali untuk beberapa orang pekerja, kebanyakan daripada mereka bersetuju dengan peraturan itu kerana mahu mencapai sasaran kerja yang ditetapkan dan meningkatkan sistem penyampaian sejajar dengan dasar kerajaan sekarang," katanya. - Bernama
11/2/2010
KUALA LUMPUR: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menuntut kakitangan awam diberi bayaran tunai untuk kerja lebih masa berbanding diberi cuti rehat. Setiausaha Agungnya, Ahmad Shah Mohd Zin, berkata hampir 50,000 kakitangan sokongan dari pelbagai jabatan kerajaan dan badan berkanun diberi cuti rehat untuk kerja lebih masa sejak Disember tahun lalu. Katanya, untuk setiap lapan jam kerja lebih masa mereka akan diberi satu hari cuti.
"Kami menganggap ia satu ekspoitasi, dan mahu kerajaan membuat tindakan segera untuk menghentikan amalan ini kerana ia akan melunturkan semangat pekerja dan menjejaskan produktiviti mereka," katanya kepada Bernama. Beliau berkata, Cuepacs akan mengadakan pertemuan dengan Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Sidek Hassan, dan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam, untuk menyelesaikan isu itu. Bernama difahamkan langkah sedemikian dilaksanakan untuk "mengurangkan kos" dan juga untuk "meningkatkan sistem penyampaian perkhidmatan" jabatan berkenaan.
Seorang ketua jabatan berkata, sasaran kerja kini adalah lebih tinggi dan memerlukan kerjasama kakitangan untuk bekerja lebih masa. Katanya, disebabkan peruntukan untuk kerja lebih masa tidak mencukupi, jabatan memperkenalkan sistem menawarkan cuti. "Kecuali untuk beberapa orang pekerja, kebanyakan daripada mereka bersetuju dengan peraturan itu kerana mahu mencapai sasaran kerja yang ditetapkan dan meningkatkan sistem penyampaian sejajar dengan dasar kerajaan sekarang," katanya. - Bernama
TIADA ARAHAN KERJA LEBIH MASA DIGANTI CUTI REHAT
Berita Harian
Oleh Syuhada Choo Abdullah
choo@bharian.com.my
11/2/2010
KUALA LUMPUR: Kerajaan tidak mengeluarkan sebarang arahan rasmi untuk menghalang pemberian bayaran tunai kepada kakitangan awam yang bekerja lebih masa dan digantikannya dengan cuti rehat. Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam (gambar), berkata kakitangan sokongan memang layak mendapat elaun kerja lebih masa, justeru terpulang kepada kecekapan sesebuah jabatan untuk menguruskan keperluan kewangan. “Setiap jabatan kerajaan mendapat peruntukan masing-masing, maka kena pandai urus sendiri supaya ia memenuhi keperluan tanpa melebihi bajet,” katanya ketika dihubungi di sini, semalam.
Sehubungan itu, Ismail berkata, dakwaan bahawa kakitangan sokongan diberi cuti rehat bagi menggantikan bayaran tunai untuk kerja lebih masa, mungkin adalah langkah yang diambil oleh sesebuah jabatan atas inisiatif sendiri. Berhubung hasrat Cuepacs untuk mengadakan pertemuan dengannya untuk menyelesaikan isu berkenaan, beliau berkata, mereka perlu memberi maklumat terperinci, bukan kenyataan secara rambang, kerana jika membabitkan badan berkanun, ia tidak berkaitan dengan beliau. Sementara itu, Cuepacs dilaporkan menuntut agar kakitangan awam diberi bayaran tunai untuk kerja lebih masa berbanding diberi cuti rehat.
Setiausaha Agungnya, Ahmad Shah Mohd Zin, berkata hampir 50,000 kakitangan sokongan dari pelbagai jabatan kerajaan dan badan berkanun diberi cuti rehat untuk kerja lebih masa sejak Disember lalu. “Bagi setiap lapan jam kerja lebih masa mereka akan diberi satu hari cuti. Kami menganggap ia satu eksploitasi, dan mahu kerajaan membuat tindakan segera untuk menghentikan amalan ini kerana ia akan melunturkan semangat pekerja serta menjejaskan produktiviti,” katanya. Langkah sedemikian dilaksanakan untuk ‘mengurangkan kos’ dan juga untuk ‘meningkatkan sistem penyampaian perkhidmatan’ jabatan berkenaan. “Sasaran kerja kini adalah lebih tinggi dan kami memerlukan kerjasama dari kakitangan kita untuk bekerja lebih masa. Bagaimanapun, peruntukan untuk kerja lebih masa adalah tidak mencukupi, jadi kami memperkenalkan sistem ini dengan menawarkan cuti,” kata seorang ketua jabatan.
Kecuali untuk beberapa pekerja, katanya, kebanyakan daripada mereka bersetuju dengan peraturan itu kerana mahu mencapai sasaran kerja yang ditetapkan dan meningkatkan sistem penyampaian sejajar dengan dasar kerajaan sekarang.
Oleh Syuhada Choo Abdullah
choo@bharian.com.my
11/2/2010
KUALA LUMPUR: Kerajaan tidak mengeluarkan sebarang arahan rasmi untuk menghalang pemberian bayaran tunai kepada kakitangan awam yang bekerja lebih masa dan digantikannya dengan cuti rehat. Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam (gambar), berkata kakitangan sokongan memang layak mendapat elaun kerja lebih masa, justeru terpulang kepada kecekapan sesebuah jabatan untuk menguruskan keperluan kewangan. “Setiap jabatan kerajaan mendapat peruntukan masing-masing, maka kena pandai urus sendiri supaya ia memenuhi keperluan tanpa melebihi bajet,” katanya ketika dihubungi di sini, semalam.
Sehubungan itu, Ismail berkata, dakwaan bahawa kakitangan sokongan diberi cuti rehat bagi menggantikan bayaran tunai untuk kerja lebih masa, mungkin adalah langkah yang diambil oleh sesebuah jabatan atas inisiatif sendiri. Berhubung hasrat Cuepacs untuk mengadakan pertemuan dengannya untuk menyelesaikan isu berkenaan, beliau berkata, mereka perlu memberi maklumat terperinci, bukan kenyataan secara rambang, kerana jika membabitkan badan berkanun, ia tidak berkaitan dengan beliau. Sementara itu, Cuepacs dilaporkan menuntut agar kakitangan awam diberi bayaran tunai untuk kerja lebih masa berbanding diberi cuti rehat.
Setiausaha Agungnya, Ahmad Shah Mohd Zin, berkata hampir 50,000 kakitangan sokongan dari pelbagai jabatan kerajaan dan badan berkanun diberi cuti rehat untuk kerja lebih masa sejak Disember lalu. “Bagi setiap lapan jam kerja lebih masa mereka akan diberi satu hari cuti. Kami menganggap ia satu eksploitasi, dan mahu kerajaan membuat tindakan segera untuk menghentikan amalan ini kerana ia akan melunturkan semangat pekerja serta menjejaskan produktiviti,” katanya. Langkah sedemikian dilaksanakan untuk ‘mengurangkan kos’ dan juga untuk ‘meningkatkan sistem penyampaian perkhidmatan’ jabatan berkenaan. “Sasaran kerja kini adalah lebih tinggi dan kami memerlukan kerjasama dari kakitangan kita untuk bekerja lebih masa. Bagaimanapun, peruntukan untuk kerja lebih masa adalah tidak mencukupi, jadi kami memperkenalkan sistem ini dengan menawarkan cuti,” kata seorang ketua jabatan.
Kecuali untuk beberapa pekerja, katanya, kebanyakan daripada mereka bersetuju dengan peraturan itu kerana mahu mencapai sasaran kerja yang ditetapkan dan meningkatkan sistem penyampaian sejajar dengan dasar kerajaan sekarang.
Selasa, 2 Februari 2010
CUEPACS TUNTUT SEMAK SEMULA GAJI. NAIKKAN PENCEN PESARA
02 Februari 2010
Berita Harian
2/2/2010
KUALA LUMPUR: Cuepacs akan mengemukakan dua tuntutan daripada kerajaan pada tahun ini, iaitu menyemak kembali gaji kakitangan awam yang sudah mencecah gred maksimum dan menaikkan pencen kira-kira 450,000 pesara kerajaan yang berkhidmat kurang 25 tahun. Presidennya, Omar Osman, berkata hampir separuh daripada kira-kira 1.2 juta kakitangan awam, membabitkan pegawai kumpulan profesional, pengurusan dan kakitangan sokongan di negara ini sudah mencecah gred maksimum. “Kira-kira 450,000 pesara kerajaan yang berkhidmat kurang 25 tahun juga menerima pencen serendah RM300 sebulan. Ini tidak mencukupi jika mengambil kira kos sara hidup semasa, terutama di bandar. Kadar pencen mereka perlu dinaikkan sekurang-kurangnya kepada RM500.
“Walaupun krisis ekonomi negara belum pulih sepenuhnya, permohonan ini wajar untuk menambah kuasa membeli, selain meningkatkan kebajikan kakitangan awam,” katanya ketika dihubungi, semalam. Beliau berkata, kadar yang dituntut itu munasabah kerana jumlah minimum pencen pesara yang berkhidmat lebih 25 tahun ketika ini ialah RM720. Sementara itu, Omar berkata, hampir semua 1.2 juta kakitangan kerajaan memilih menyertai skim pencen berbanding skim caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).
Katanya, ramai kakitangan kerajaan tidak memilih skim KWSP kerana tidak menikmati kemudahan seperti kad persaraan, perubatan percuma di hospital kerajaan dan faedah persaraan (gratuiti) seperti kakitangan awam yang memilih skim pencen. “Jika sebelum ini, ada seramai 70,000 kakitangan kerajaan memilih skim KWSP, tetapi menyedari kebaikan dan kelebihan yang dinikmati menerusi skim pencen, ramai yang sudah menukarnya kepada pencen,” katanya. Bercakap kepada Bernama, Omar berkata, Cuepacs akan menemui Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam, bulan ini untuk meminta dipertimbangkan pelaksanaan peraturan baru persaraan pilihan penjawat awam. Beliau berkata, Cuepacs terkejut apabila ditanya anggotanya mengenai perkara itu kerana JPA tidak pernah mengajak pihak itu berbincang mengenainya.
“Sukar bagi kami untuk menjelaskan perkara ini kerana kami (Cuepacs) tidak tahu mengenainya... ada yang menyangka kami yang membawa (cadangan perkara itu) kepada kerajaan," katanya. Beliau mengulas pekeliling JPA pada 25 Januari lalu mengenai persaraan pilihan anggota yang akan diluluskan dengan syarat jika mereka bersetuju dibayar 20 peratus daripada ganjaran atau RM10,000 terlebih dulu, mengikut mana yang lebih ketika bersara pilihan mulai Februari 2010 atau selepasnya.
2/2/2010
KUALA LUMPUR: Cuepacs akan mengemukakan dua tuntutan daripada kerajaan pada tahun ini, iaitu menyemak kembali gaji kakitangan awam yang sudah mencecah gred maksimum dan menaikkan pencen kira-kira 450,000 pesara kerajaan yang berkhidmat kurang 25 tahun. Presidennya, Omar Osman, berkata hampir separuh daripada kira-kira 1.2 juta kakitangan awam, membabitkan pegawai kumpulan profesional, pengurusan dan kakitangan sokongan di negara ini sudah mencecah gred maksimum. “Kira-kira 450,000 pesara kerajaan yang berkhidmat kurang 25 tahun juga menerima pencen serendah RM300 sebulan. Ini tidak mencukupi jika mengambil kira kos sara hidup semasa, terutama di bandar. Kadar pencen mereka perlu dinaikkan sekurang-kurangnya kepada RM500.
“Walaupun krisis ekonomi negara belum pulih sepenuhnya, permohonan ini wajar untuk menambah kuasa membeli, selain meningkatkan kebajikan kakitangan awam,” katanya ketika dihubungi, semalam. Beliau berkata, kadar yang dituntut itu munasabah kerana jumlah minimum pencen pesara yang berkhidmat lebih 25 tahun ketika ini ialah RM720. Sementara itu, Omar berkata, hampir semua 1.2 juta kakitangan kerajaan memilih menyertai skim pencen berbanding skim caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).
Katanya, ramai kakitangan kerajaan tidak memilih skim KWSP kerana tidak menikmati kemudahan seperti kad persaraan, perubatan percuma di hospital kerajaan dan faedah persaraan (gratuiti) seperti kakitangan awam yang memilih skim pencen. “Jika sebelum ini, ada seramai 70,000 kakitangan kerajaan memilih skim KWSP, tetapi menyedari kebaikan dan kelebihan yang dinikmati menerusi skim pencen, ramai yang sudah menukarnya kepada pencen,” katanya. Bercakap kepada Bernama, Omar berkata, Cuepacs akan menemui Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam, bulan ini untuk meminta dipertimbangkan pelaksanaan peraturan baru persaraan pilihan penjawat awam. Beliau berkata, Cuepacs terkejut apabila ditanya anggotanya mengenai perkara itu kerana JPA tidak pernah mengajak pihak itu berbincang mengenainya.
“Sukar bagi kami untuk menjelaskan perkara ini kerana kami (Cuepacs) tidak tahu mengenainya... ada yang menyangka kami yang membawa (cadangan perkara itu) kepada kerajaan," katanya. Beliau mengulas pekeliling JPA pada 25 Januari lalu mengenai persaraan pilihan anggota yang akan diluluskan dengan syarat jika mereka bersetuju dibayar 20 peratus daripada ganjaran atau RM10,000 terlebih dulu, mengikut mana yang lebih ketika bersara pilihan mulai Februari 2010 atau selepasnya.
CUEPACS MAHU JUMPA JPA BINCANG ISU PERSARAAN PILIHAN
Bernama
2/2/2010
KUALA LUMPUR: Cuepacs akan menemui Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam bulan ini untuk meminta dipertimbangkan pelaksanaan peraturan persaraan pilihan penjawat awam. Presidennya, Omar Osman, berkata perbincangan itu bertujuan mendapatkan penjelasan lanjut JPA berhubung perkara itu setelah banyak pertanyaan dibangkitkan mengenai peraturan baru itu yang melibatkan 1.2 juta penjawat awam. Beliau berkata Cuepacs juga terkejut apabila ditanya anggotanya mengenai perkara itu kerana JPA tidak pernah mengajaknya berbincang mengenainya.
"Sukar bagi kami untuk menjelaskan perkara ini kerana kami (Cuepacs) tidak tahu tentangnya ... ada yang menyangka kami yang membawa (cadangan perkara itu) kepada kerajaan," katanya ketika dihubungi Bernama di sini, hari ini. Beliau mengulas pekeliling JPA pada 25 Jan lepas mengenai persaraan pilihan anggota yang akan diluluskan dengan syarat jika mereka bersetuju dibayar 20 peratus daripada ganjaran atau RM10,000 terlebih dahulu, mengikut mana yang lebih ketika bersara pilihan mulai Februari 2010 atau selepasnya. Omar berkata bayaran 20 peratus atau RM10,000 daripada ganjaran benar-benar tidak mencukupi untuk penjawat awam bersara pilihan untuk meneruskan kehidupan sementara menunggu pencen mereka.
"Dulu kita tidak ada masalah kerana ganjaran diberi cukup dan dapat menampung sehingga boleh terima pencen...tapi sekarang, tak ada maknanya bersara pilihan sekarang kalau dapat RM10,000 sahaja," katanya. Katanya, beliau tidak mahu, akibat daripada peraturan itu, penjawat awam terutamanya dari kumpulan sederhana dan bawahan membuat pinjaman daripada Ah Long untuk menampung kehidupan. Beliau berkata kerajaan harus memahami masalah penjawat awam kerana kebanyakan mereka yang memohon berhenti awal bukanlah kerana kepentingan peribadi tetapi akibat beberapa kesulitan kehidupan. "Jika kerajaan beri 50 peratus daripada ganjaran, eloklah sikit, contohnya kalau ganjaran sebenar RM80,000 maka dapatlah dia RM40,000. Beri RM10,000 nak buat apa, satu jam sahaja boleh habis. Oleh itu, kita minta kerajaan kaji semula semula perkara ini," katanya. - Bernama
2/2/2010
KUALA LUMPUR: Cuepacs akan menemui Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam bulan ini untuk meminta dipertimbangkan pelaksanaan peraturan persaraan pilihan penjawat awam. Presidennya, Omar Osman, berkata perbincangan itu bertujuan mendapatkan penjelasan lanjut JPA berhubung perkara itu setelah banyak pertanyaan dibangkitkan mengenai peraturan baru itu yang melibatkan 1.2 juta penjawat awam. Beliau berkata Cuepacs juga terkejut apabila ditanya anggotanya mengenai perkara itu kerana JPA tidak pernah mengajaknya berbincang mengenainya.
"Sukar bagi kami untuk menjelaskan perkara ini kerana kami (Cuepacs) tidak tahu tentangnya ... ada yang menyangka kami yang membawa (cadangan perkara itu) kepada kerajaan," katanya ketika dihubungi Bernama di sini, hari ini. Beliau mengulas pekeliling JPA pada 25 Jan lepas mengenai persaraan pilihan anggota yang akan diluluskan dengan syarat jika mereka bersetuju dibayar 20 peratus daripada ganjaran atau RM10,000 terlebih dahulu, mengikut mana yang lebih ketika bersara pilihan mulai Februari 2010 atau selepasnya. Omar berkata bayaran 20 peratus atau RM10,000 daripada ganjaran benar-benar tidak mencukupi untuk penjawat awam bersara pilihan untuk meneruskan kehidupan sementara menunggu pencen mereka.
"Dulu kita tidak ada masalah kerana ganjaran diberi cukup dan dapat menampung sehingga boleh terima pencen...tapi sekarang, tak ada maknanya bersara pilihan sekarang kalau dapat RM10,000 sahaja," katanya. Katanya, beliau tidak mahu, akibat daripada peraturan itu, penjawat awam terutamanya dari kumpulan sederhana dan bawahan membuat pinjaman daripada Ah Long untuk menampung kehidupan. Beliau berkata kerajaan harus memahami masalah penjawat awam kerana kebanyakan mereka yang memohon berhenti awal bukanlah kerana kepentingan peribadi tetapi akibat beberapa kesulitan kehidupan. "Jika kerajaan beri 50 peratus daripada ganjaran, eloklah sikit, contohnya kalau ganjaran sebenar RM80,000 maka dapatlah dia RM40,000. Beri RM10,000 nak buat apa, satu jam sahaja boleh habis. Oleh itu, kita minta kerajaan kaji semula semula perkara ini," katanya. - Bernama
01 Februari 2010
PENGUATKUASAAN PERATURAN BERKAITAN PEMATUHAN WAKTU BEKERJA PEGAWAI AWAM
JPA
1/2/2010
Untuk makluman Tuan/Puan Jabatan ini sering menerima aduan orang ramai berkenaan sikap egelintir pegawa awam yang tidak mematuhi waktu bekerja dan berada di tempat-tempat akan seperti kantin atau kafeteria mahu pun di tempat-tempat awam lain seperti pusat membeli-belah masa wktu bekerja.Ketidakpatuhan waktu bekerja ini adalah bertentang dengan perintah Am 5 Perintah-Perintah Am Bab G Waktu Bekerja dan Lebih Masa 1974 dan Peraturan 24, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib)1993 serta Tatakelakuan Pegawai Awam di bawah Peraturan 4 , peraturan-peraturan yang sama.
Untuk Keterangan lanjut (sila klik disini)
COPS FROM SERGEANTS AND ABOVE TO BENEFIT FROM PAY SCHEME
The Star
By SARBAN SINGH
newsdesk@thestar.com.my
1/2/2010
SEREMBAN: Policemen from the rank of sergeants and above will get a rise in salary and allowances under a new pay scheme.
The new pay and incentives come three years after they were recommended by the Royal Commission to improve the police force.
The biggest gainers will be new inspectors who will get a starting salary of RM2,060 compared to RM1,492 previously. Diploma and STPM holders will also be allowed to join the force directly as sergeants and they will start with a basic salary of RM1,500. A sergeant’s basic salary previously was RM890.
The new scheme has been approved by the Public Service Department following recommendations made by the Royal Commission on the Enhancement of the Management and Operations of the Police.
Sources said new inspectors would have a take home pay of more than RM3,000 which included a special incentive of RM200, cost of living allowance of RM100 to RM200, and a housing allowance of RM420.
They said police inspectors had now been moved to the Professional and Management Group as they were now required to be degree holders.
Policemen will also have another reason to cheer as they will be paid arrears backdated to Jan 1, 2009. Other senior officers will also enjoy increases of between 4% and 8% of their current basic salary and civil service allowance.
“Senior police officers will get one jump in their salaries to the new scheme. This will be from RM200 to RM600,” he said.
The civil service allowance of officers with the rank of Assistant Superintendent of Police (ASP) and Superintendents will be increased by RM50.
Sources said the ranks of Senior Assistant Commissioner I and II (SAC I and SAC II) have also been abolished and replaced with just SAC. Also abolished is the post of chief inspector.
This means that an inspector can be promoted to the rank of an ASP after passing the relevant examinations.
Citing an example, he said corporals who passed their Efficiency Level Assessment examinations were being paid higher than sergeants who did not pass theirs.
“We cannot have a situation where a lower ranking officer earns more than his superior. That is one reason why the changes were done to the matrix salary system,” he said.
In 2007, the Government increased the salaries of police and military personnel by 9% to 42%. The current increase of salary and incentives is to further enhance the operations and management of the police force.
In an immediate response, Cuepacs president Omar Osman said the Public Service Department must ensure it did not jeopardise the chances of non-officers to be promoted to officers.
“There are some 200 Customs non-officers who have not been promoted to officer level although they have recognised degrees.
“We hope the department will spell out exactly what are the chances of those in the lower rung to be promoted to the Top Professional and management Group once they get their tertiary education. Then it will be a level playing field,” he said.
By SARBAN SINGH
newsdesk@thestar.com.my
1/2/2010
SEREMBAN: Policemen from the rank of sergeants and above will get a rise in salary and allowances under a new pay scheme.
The new pay and incentives come three years after they were recommended by the Royal Commission to improve the police force.
The biggest gainers will be new inspectors who will get a starting salary of RM2,060 compared to RM1,492 previously. Diploma and STPM holders will also be allowed to join the force directly as sergeants and they will start with a basic salary of RM1,500. A sergeant’s basic salary previously was RM890.
The new scheme has been approved by the Public Service Department following recommendations made by the Royal Commission on the Enhancement of the Management and Operations of the Police.
Sources said new inspectors would have a take home pay of more than RM3,000 which included a special incentive of RM200, cost of living allowance of RM100 to RM200, and a housing allowance of RM420.
They said police inspectors had now been moved to the Professional and Management Group as they were now required to be degree holders.
Policemen will also have another reason to cheer as they will be paid arrears backdated to Jan 1, 2009. Other senior officers will also enjoy increases of between 4% and 8% of their current basic salary and civil service allowance.
“Senior police officers will get one jump in their salaries to the new scheme. This will be from RM200 to RM600,” he said.
The civil service allowance of officers with the rank of Assistant Superintendent of Police (ASP) and Superintendents will be increased by RM50.
Sources said the ranks of Senior Assistant Commissioner I and II (SAC I and SAC II) have also been abolished and replaced with just SAC. Also abolished is the post of chief inspector.
This means that an inspector can be promoted to the rank of an ASP after passing the relevant examinations.
Citing an example, he said corporals who passed their Efficiency Level Assessment examinations were being paid higher than sergeants who did not pass theirs.
“We cannot have a situation where a lower ranking officer earns more than his superior. That is one reason why the changes were done to the matrix salary system,” he said.
In 2007, the Government increased the salaries of police and military personnel by 9% to 42%. The current increase of salary and incentives is to further enhance the operations and management of the police force.
In an immediate response, Cuepacs president Omar Osman said the Public Service Department must ensure it did not jeopardise the chances of non-officers to be promoted to officers.
“There are some 200 Customs non-officers who have not been promoted to officer level although they have recognised degrees.
“We hope the department will spell out exactly what are the chances of those in the lower rung to be promoted to the Top Professional and management Group once they get their tertiary education. Then it will be a level playing field,” he said.
31 Januari 2010
1.3 JUTA PENJAWAT AWAM BERSEDIA PIKUL TUGAS:OMAR
Berita Harian
31/1/2010
KUALA LUMPUR: Kongres Kesatuan Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) yakin 1.2 juta penjawat awam sudah bersedia menggalas tanggungjawab dan menyahut cabaran ke arah perubahan dalam melaksanakan Pelan Hala Tuju Program Transformasi Kerajaan (GTP) dan Bidang Keberhasilan Utama Negara (NKRA). Presidennya, Omar Osman, bagaimanapun berkata, kerajaan perlu memberikan penerangan lanjut mengenai GTP dan NKRA terutama kepada 860,000 kakitangan sokongan 1 dan 2 kerana golongan itu adalah pelaksana kepada projek berkenaan. Beliau berkata, anggota perkhidmatan awam adalah tulang belakang dan jentera penting bagi melaksanakan perubahan itu.
“Penerangan dalam perhimpunan bulanan oleh semua ketua jabatan boleh meningkatkan kefahaman dan memastikan semua penjawat awam menyedari tugas dan tanggungjawab masing-masing. “Penjawat awam tidak seharusnya rasa tertekan dengan GTP kerana mereka sewajarnya memiliki minda terbuka, bersedia berdepan dengan cabaran selain berfikir ke arah pembaharuan. Kita tidak boleh toleh ke belakang,” katanya ketika dihubungi di sini, semalam. Semalam, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak merasmikan pelancaran pelan Hala Tuju GTP dengan memberi keutamaan kepada enam bidang utama NKRA iaitu memperbaiki sistem pengangkutan awam, membanteras rasuah, mempertingkatkan pencapai pelajar dan infrastruktur luar bandar, mengurangkan kadar jenayah serta mempertingkatkan taraf hidup isi rumah. Sementara itu Presiden Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP), Hashim Adnan menyarankan supaya kerajaan melaksanakan penambahbaikan terhadap guru prasekolah selain melihat insentif yang lebih baik terhadap warga Sekolah Berprestasi Tinggi supaya seiring dengan matlamat. Beliau berkata, tawaran gred dan gaji yang lebih baik wajar diberikan dalam usaha menaik taraf status guru prasekolah, sekali gus memastikan mereka mempunyai kelayakan lebih tinggi berbanding kini hanya Sijil Pelajaran Malaysia (SPM). “Memang di atas kertas kita lihat GTP dan NKRA bagi mempertingkatkan pencapaian pelajar adalah baik tetapi NUTP bimbang jika ia tidak dapat dilaksanakan kerana halangan awal tidak diatasi dengan segera,” katanya.
31/1/2010
KUALA LUMPUR: Kongres Kesatuan Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) yakin 1.2 juta penjawat awam sudah bersedia menggalas tanggungjawab dan menyahut cabaran ke arah perubahan dalam melaksanakan Pelan Hala Tuju Program Transformasi Kerajaan (GTP) dan Bidang Keberhasilan Utama Negara (NKRA). Presidennya, Omar Osman, bagaimanapun berkata, kerajaan perlu memberikan penerangan lanjut mengenai GTP dan NKRA terutama kepada 860,000 kakitangan sokongan 1 dan 2 kerana golongan itu adalah pelaksana kepada projek berkenaan. Beliau berkata, anggota perkhidmatan awam adalah tulang belakang dan jentera penting bagi melaksanakan perubahan itu.
“Penerangan dalam perhimpunan bulanan oleh semua ketua jabatan boleh meningkatkan kefahaman dan memastikan semua penjawat awam menyedari tugas dan tanggungjawab masing-masing. “Penjawat awam tidak seharusnya rasa tertekan dengan GTP kerana mereka sewajarnya memiliki minda terbuka, bersedia berdepan dengan cabaran selain berfikir ke arah pembaharuan. Kita tidak boleh toleh ke belakang,” katanya ketika dihubungi di sini, semalam. Semalam, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak merasmikan pelancaran pelan Hala Tuju GTP dengan memberi keutamaan kepada enam bidang utama NKRA iaitu memperbaiki sistem pengangkutan awam, membanteras rasuah, mempertingkatkan pencapai pelajar dan infrastruktur luar bandar, mengurangkan kadar jenayah serta mempertingkatkan taraf hidup isi rumah. Sementara itu Presiden Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP), Hashim Adnan menyarankan supaya kerajaan melaksanakan penambahbaikan terhadap guru prasekolah selain melihat insentif yang lebih baik terhadap warga Sekolah Berprestasi Tinggi supaya seiring dengan matlamat. Beliau berkata, tawaran gred dan gaji yang lebih baik wajar diberikan dalam usaha menaik taraf status guru prasekolah, sekali gus memastikan mereka mempunyai kelayakan lebih tinggi berbanding kini hanya Sijil Pelajaran Malaysia (SPM). “Memang di atas kertas kita lihat GTP dan NKRA bagi mempertingkatkan pencapaian pelajar adalah baik tetapi NUTP bimbang jika ia tidak dapat dilaksanakan kerana halangan awal tidak diatasi dengan segera,” katanya.
Langgan:
Catatan (Atom)
